Adjoint-e à la cheffe de la DIVEREL - DSDEN du Finistère - QUIMPER (29)
Référence : MENJ-14-2025-24369
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 Boulevard DU FINISTERE 29558 QUIMPER CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des Attachés d'administration € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un-e adjoint-e responsable du pôle "parcours élèves".
La division de la vie des établissements et de la réussite des élèves est dirigée par une chef de division secondée par 3 adjoints et est organisée en 3 pôles :
Un pôle « moyens 2d degré » : prévision d’effectifs, allocation des moyens d’enseignement, mesures de carte 2d degré public,
Un pôle « vie des établissements » : contrôle de légalité des collèges publics, voyages et sorties scolaires, accidents scolaires, éducation artistique et culturelle, mémoire et citoyenneté,
Un pôle « parcours des élèves » : affectation des élèves du 2d degré, instruction en famille, gestion de l’absentéisme, gestion du décrochage scolaire, conseils de discipline, signalements et recherche de scolarité.
Le service comprend, le chef de division, 3 adjoints au chef de division de catégorie A et 10 agents de catégorie B et 2 C.
Missions :
Assurer l’organisation et le pilotage du pôle « parcours des élèves » en lien avec la chef de division (3 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C)
Procéder au suivi de la gestion des élèves, de l’affectation, et de la scolarisation.
Activités principales :
Assister et conseiller la chef de division, le Secrétaire général et l'équipe de Direction, et les représenter si nécessaire auprès des services académiques et chefs d'établissement
Contrôler l'application des règles et procédures administratives
Encadrer et animer une équipe
Mobiliser et coordonner des moyens humains
Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine d'activité concerné
Organiser la communication et l’information des agents et du service
Mettre en œuvre les procédures administratives de gestion des élèves :
Scolarité :
Affectation des élèves : Affelnet 6ème pour l’entrée en classe de 6ème des élèves de CM2, Affelnet Lycée pour le post 3ème, l’accès en 1ères technologique et professionnelle.
Affectation des élèves sur les autres niveaux de collège, en 1ère générale et en Terminale générale (hors Affelnet).
Affectation des élèves allophones nouvellement arrivés (EANA).
Organisation des commissions d’affectation.
Organisation des commissions d’appel.
Organisation de la commission d’attribution du « bonus médical ».
Instruction et Gestion du dossier de l’enseignement à distance (CNED).
Instruction et Gestion du dossier de l’instruction en famille (IEF) et organisation des contrôles pour le 2nd degré.
Instruction et Gestion du dossier de l’aide pédagogique à domicile
Vie scolaire :
Suivi du respect de l’obligation scolaire.
Conseils de discipline (réaffectation post conseil notamment).
Instruction et Gestion des commissions locales de scolarité alternative (CLSA).
Instruction et Gestion des cellules ressources.
Profil recherché
Outre les règles de loyauté, de représentation et d’engagement pour le service public à un niveau habituellement attendu pour un cadre A, le poste d’adjoint à la division requiert une importante capacité de travail en équipe, une aptitude certaine au dialogue y compris dans des situations difficiles, une appétence marquée pour les questions d’organisation et de pilotage, ainsi qu'une grande disponibilité.
Savoir-faire et Savoir-être :
Anticiper,
Sens des responsabilités,
Conduire le changement,
Sens de l’innovation/créativité,
Communiquer, être à l’écoute,
Réactivité,
Négocier,
Travailler en réseau,
Organiser une activité,
Rigueur/ fiabilité/ loyauté,
Capacité à gérer les pics d’activités.
Connaissances :
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers, principes généraux du droit public et des finances publiques,
Connaître les modes de fonctionnement des administrations publiques, en particulier le système éducatif et ses enjeux,
Gestion budgétaire des emplois des effectifs et de la masse salariale,
Démarche, dispositifs et outils (AFFELNET…), référentiels.
Compétences principales
Très bonnes connaissances en techniques de management RH,
Savoir manager un/des projets, Accompagner les changements,
Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la chef de division, du Secrétaire général, l'équipe de direction,
Déléguer et évaluer,
Savoir gérer des groupes et résoudre des conflits,
Réaliser des synthèses dégageant les éléments de mise en œuvre départementale d'une politique académique et nationale,
Alerter la hiérarchie,
Concevoir des tableaux de bord,
Maîtrise d’excel et de Business Object (requête sur base de données)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Pour les candidats titulaires : transmettre impérativement le dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
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