Adjoint-e à la cheffe de service de la coordination de l'action départementale
Référence : MINT_BA060ATA-96228
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Oise
- Localisation : Préfecture de l'Oise - Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP 3
Activités principales :
Le SCAD se situe à l’interface de l’activité des services de la Préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles et autres agences et opérateurs de l’État.
Le service a pour mission essentielle pour la mise en œuvre ou l’accompagnement du déploiement des politiques publiques de l’État.
L’adjoint-e est responsable de l'animation d'une partie de l'équipe du service et du pilotage de certains dossiers : la répartition de l'encadrement et des attributions est réalisée d'un commun accord entre la cheffe de service et l'adjoint-e à la prise de poste.
Les principales missions consistent à :
- Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques
- Participer aux réunions techniques et aux réunions du corps préfectoral
- Assurer le bon fonctionnement du service, en lien avec la cheffe de service
- Encadrer et animer l'équipe
- Faire l’analyse et la synthèse des problématiques et des enjeux des politiques publiques suivies localement
- Remplacer la cheffe du SCAD en cas d'absence de ce dernière
Votre environnement professionnel
Le service est composé de plusieurs pôles :
- Pôle animation interministérielle (préparation des dossiers CAR et pré-CAR, bilatérales DDI-corps
préfectoral, bureau du courrier)
- Pôle ingénierie territoriale (suivi du déploiement des dispositifs de l’ANCT), accompagnement des chefs de
projets , liens avec les sous-préfets et la DDT
- Pôle performance (contrôle interne financier, animation et accompagnement au changement-LEAN, label
qual-e-pref, enquêtes usagers, contrôle de gestion, suivi des dispositifs de recueil)
- Pôle développement économique (négociation et suivi des conventions de revitalisation, suivi des
comitologies liées au développement économique et à l’emploi)
Composition et effectifs du service
4A, 4B, 5C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de service du SCAD
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Capacité de coordination (réactivité, force de proposition, diplomatie, qualités relationnelles) Disponibilité
Connaissances de l’organisation administrative Missions télétravaillables
Qui contacter :
La cheffe de service
Mme Anne Gabrelle 03 44 06 13 08
anne.gabrelle@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21
- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38
Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Vos perspectives :
Chef de service
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Compétences requises sur le poste :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Sens de la pédagogie : niveau pratique requis
- Autonomie et sens de l'initiative : niveau maitrise requis
- Rigueur et méthode : niveau maitrise requis
- R&activité : niveau maitrise requis -
Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de coordination administrative