Adjoint-e à la cheffe du bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social
Référence : 2025-1857519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction des affaires financières et de la modernisation - Bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres Paris 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste seconde le chef de bureau, avec l’autre adjoint, dans la conduite de l’ensemble des missions du bureau. Il a vocation à le remplacer en cas d’absence.
Positionné-e dans une sous-direction transversale sur un poste d’interface stratégique, le/la titulaire du poste développe 4 types de relations :
- Au sein de la direction, avec les différents sous-directions et bureaux métiers concernés ;
- Au sein et à l’extérieur du ministère, avec les partenaires institutionnels en charge du financement et des dépenses du médico-social : la direction de la sécurité sociale (DSS), la direction du budget (DB), la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), le secrétariat général des ministères sociaux (SGMAS), la direction générale de la santé (DGS), les cabinets (conseillers techniques et budgétaires), les autres établissements sous tutelle relevant du champ de la DGCS ;
- Avec le réseau des agences régionales de santé (ARS) ;
- Avec la Haute autorité de santé (HAS).
Sous l'autorité du chef de bureau, le/la titulaire du poste est directement responsable des missions suivantes :
1. Piloter la procédure budgétaire de l’ONDAM (médico-social et personnes à difficultés spécifiques) et préparer les positions budgétaires de la direction.
2. Piloter la préparation des mesures médico-sociales du PLFSS, assurer la coordination et le suivi de la procédure législative pour la partie médico-sociale du projet de loi.
3. Assurer la supervision de l’exécution des dépenses de l’ONDAM (MS et personnes à difficultés spécifiques) et l’exécution budgétaire de la CNSA, mettre au point les circulaires budgétaires de campagne.
4. Contribuer pour le champ médico-social à la procédure budgétaire de l’ONDAM FIR pilotée par le SGMAS et à la rédaction de l’instruction et des arrêtés FIR.
5. Coordonner pour la direction les échanges avec la CNSA et assurer avec la DSS la tutelle administrative, financière et stratégique de la CNSA, dans sa nouvelle dimension de 5ème branche de sécurité sociale.
6. Contribuer à l’animation du réseau des ARS (conseil national de pilotage, comités techniques sectoriels, dialogues stratégiques et métiers) en lien avec la sous-direction concernée pour le compte de la direction ; promouvoir la mise en place des outils de connaissance et de maîtrise de la dépense par les ARS et la CNSA.
7. Co-piloter avec la Haute Autorité de santé la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et la politique d’amélioration de la qualité dans les établissements sociaux et médico-sociaux, et assurer la coordination des travaux de la HAS dans le champ social et médico-social (programme de travail, participation à la CSMS etc.).
8. Coordonner le suivi par la DGCS des expérimentations relevant du dispositif "article 51".
9. Coordonner les chantiers d'efficience conduits par la DGCS, rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance budgétaire (M)
- Connaissance du secteur social et médico-social (M)
- Connaissances juridiques (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Initiative et autonomie***
- Sens des relations humaines**
- Rigueur**
- Réactivité **
- Capacité d'adaptation**
Savoir-faire :
- Travail en équipe (M)
- Animation de réunions (M)
- Capacité à déléguer (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Expression écrite et orale (M)
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
La sous-direction des affaires financières et de la modernisation est chargée de la qualité juridique et financière au sein de la DGCS, ainsi que de la modernisation du secteur social et médico-social. Elle coordonne l'élaboration et le suivi de l'exécution de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale. Elle veille à la soutenabilité de la dépense et assure le contrôle de gestion des programmes dont est responsable le directeur général.
Le bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social prépare pour la DGCS, en lien avec la direction de la sécurité sociale, la direction du budget et la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Il coordonne le traitement des amendements parlementaires relatifs aux articles relevant de la DGCS.
Il assure la tutelle de la CNSA. Il coordonne la politique d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en lien avec la Haute autorité de santé (HAS). Il pilote les relations avec la CNSA, la HAS, l'ATIH et l'ANAP.
Descriptif du service
Ce bureau est organisé en deux pôles :
- le pôle organisation et financement des ESSMS : il élabore et met en œuvre des politiques structurantes d’organisation du secteur social et médico-social par la promotion de la contractualisation, de la mutualisation des moyens et la réglementation des modalités d’allocation des ressources ; il promeut et pilote les études nécessaires à la connaissance des besoins, la mise à jour et l’élaboration des nouvelles règles tarifaires pour les ESSMS : enquêtes et études nationales de coûts, déploiement et suivi du tableau de bord de la performance des ESSMS.
- le pôle budgétaire et qualité : il prépare les éléments du sous objectif médico-social pour le PLFSS, il pilote et suit les amendements au PLFSS ; il pilote les campagnes budgétaires d'allocation des ressources aux établissements ; il assure la tutelle de la CNSA ; il coordonne la politique d'évaluation des ESSMS, en lien avec la Haute Autorité de Santé, ainsi que le suivi par la DGCS des expérimentations relevant du dispositif "article 51".
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Possibilité de formations en fonction du profil du candidat, notamment pour acquérir davantage de maîtrise des connaissances requises.
Mail à qui adresser les candidatures :
Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Pour des précisions sur la nature du poste vos contacts sont :
Sylvie GUESSAB, Cheffe de bureau
Mail/téléphone : sylvie.guessab@social.gouv.fr / 06 59 36 87 36
Michel ANRIJS Sous-directeur
Mail : michel.anrijs@social.gouv.fr
Documents à transmettre: CV et lettre de motivation
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- Poste exigeant demandant une grande disponibilité et une capacité de réaction rapide.
- Le rôle d’animation exigé pour ce poste dans le cadre de la préparation du PLFSS nécessite une présence soutenue au sein du bureau de septembre à décembre. -
Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
