Adjoint (e) au chef de département transition des usages et digitalisation

Référence : 2025-2049109

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 15/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans ce cadre et sous l'autorité du chef de département, le/la titulaire du poste :
- Pilote directement les aspects liés au véhicule connecté et à l'information routière
- Epaule le chef de département sur tous les autres aspects, en bon intelligence avec ce dernier.
- Est en capacité d'assurer le pilotage complet de la structure (notamment dans le cadre de la réorganisation de la DGITM).

Le/La titulaire du poste exerce ses activités en relation transversale avec de nombreux interlocuteurs dans la direction générale en charge des mobilités, de la direction générale en charge de l'énergie, des ministères de l'Intérieur, de la Justice et de l'Economie, dans le réseau scientifique et technique, avec des établissements scientifiques et techniques et des laboratoires d'universités, au niveau français, européen et international, avec des bureaux d'études, des associations, et avec les filières concernées (transport public et partagé, route et équipements routiers, numérique, sécurité des systèmes).
Dans le cadre de réflexions en cours sur des adaptations organisationnelles de la DGITM, le périmètre du poste et son rattachement hiérarchique devraient évoluer au début de l'année 2026.

Liaison hiérarchique :
L'adjoint (e) au chef de département est placé (e) sous l'autorité hiérarchique du chef de département.

Profil recherché

Les compétences requises pour le poste sont les suivantes  :

Techniques     
-     Culture scientifique et technique dans le domaine des transports ;
-     Capacité de rédaction juridique (dans une optique légistique et réglementaire)
-     Des connaissances des sujets relatifs à l'automatisation et la digitalisation seraient appréciées.

Transversales     
-     Animation d'un réseau de correspondants internes et externes
-     Capacité de veille technologique et scientifique
-     Capacité de synthèse

Relationnelles
-     Sens du contact, capacité de négociation
-     Force de proposition

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

pierre.convert@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service


En matière de véhicule connecté et d4information routière, le département est en charge de :
-     Etablir et mettre en OEuvre la stratégie de déploiement de la connectivité véhicules-infrastructures en s'appuyant sur l'évaluation des usages
-     Coordonner la mise en oeuvre du cadre européen relatif aux échanges de données routières, au plan réglementaire et de l'accompagnement des acteurs,
-     Animer les travaux relatifs à la qualité des données routières et aux modèles économiques d'échanges de données,

À propos de l'offre

  • Toute demande de candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser aux contacts suivants :

    Pierre Convert, Chef du département Transition des Usages et Digitalisation des mobilités routières,
    01 40 81 87 37
    pierre.convert@developpement-durable.gouv.fr

  • Bureautique classique, bureau partagé, télétravail jusqu'à 3 jours par semaine possible

    Groupes RIFSEEP/IFSE de l'administration centrale :
    Corps des IPEF et des AE : groupe 3.1
    Corps des ITPE, IAE et AAE : groupe 1.2

    N° de poste renoirh à renseigner sur le formulaire de mobilité :  E000013521

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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