Adjoint (e) au chef du bureau des RH - Gestionnaire RH de proximité F/H

Référence : 2025-2001534

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Occitanie
    Ministère de la Culture DRAC Occitanie
  • Localisation : DRAC OCCITANIE Site de Toulouse - 32 rue de la Dalbade 31000 TOULOUSE
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions

Sous l’autorité directe du chef du bureau des ressources humaines, le titulaire du poste est son adjoint et assure la gestion administrative RH de proximité pour les agents affectés sur le périmètre de Toulouse et pour partie de ceux des services du ministère sur ce territoire, en binôme avec le second gestionnaire RH de proximité

Activités principales :

En tant qu’adjoint au chef du bureau des ressources humaines et en lien avec celui-ci :

Profil recherché

Connaissances :

- Maîtriser les outils informatiques RH : RenoiRH - ESTEVE - Word – Excel - Powerpoint

- Connaître les missions et l’organisation du ministère de la culture et des DRAC

- Connaître les textes réglementaires et statutaires relatifs aux missions exercées sur le poste (temps de travail, formation, recrutement, action sociale…)

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : savoir solliciter les personnes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Audrey BAYLE, Cheffe du BRH, audrey.bayle@culture.gouv.fr
  • Catherine MONNET, Secrétaire générale, catherine.monnet@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction régionale des affaires culturelles (Drac) est un service déconcentré du ministère de la Culture.
Elle met en œuvre la politique culturelle et patrimoniale de l’État, sous l'autorité du préfet de région et en lien avec les collectivités territoriales.
La Drac exerce dans ce cadre une fonction de soutien, de conseil, d'expertise et de contrôle.
Elle est l'interlocutrice privilégiée des élus, artistes, professionnels, associations et de tous les acteurs du secteur culturel.
Elle intervient notamment dans les domaines :
de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine,
de la promotion de l’architecture,
du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes,
du développement du livre et de la lecture,
de l’éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs,
du développement des industries culturelles,
de la promotion de la langue française et des langues de France.
La Drac participe à l’aménagement du territoire et aux politiques de cohésion sociale et de développement durable.
Elle met en œuvre la réglementation ainsi que le contrôle scientifique et technique dans les domaines relevant du ministère de la Culture.
Elle contribue à la recherche scientifique dans les matières relevant de ses compétences.
Depuis le 1er janvier 2016, la Drac Occitanie est organisée sur les deux sites de Toulouse et de Montpellier

À propos de l'offre

  • Environnement professionnel :

    Au sein du secrétariat général, sous l’autorité directe du chef du bureau des ressources humaines, le titulaire du poste travaillera au sein d’une équipe de 5 agents : 3 à Montpellier et 2 à Toulouse.

    Le secrétariat général est composé de 4 bureaux : Affaires financières et achats, Logistique et immobilier, Réseaux et systèmes d’information et de communication, Ressources humaines.

    Relations hiérarchiques : Chef du bureau des Ressources humaines (N+1)

    Relations fonctionnelles :

    - En interne : l’ensemble des agents du BRH, la secrétaire générale adjointe du site de Toulouse, la chargée du dialogue social et de la prévention des risques professionnels ainsi que les agents de la Drac Occitanie et des services délocalisés.

    - En externe : le DCAT (autorité d’emploi), le SRH, le SGAR – PFIRH, les autres administrations de l’Etat ou des collectivités territoriales, la SRIAS et divers partenaires extérieurs.

  • Respect strict des règles de confidentialité

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable des ressources humaines

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