Adjoint-e au chef du service accompagnement et pilotage (SAP)
Référence : 2025-2055780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 27 RUE LEBLANC 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement au management du service accompagnement et pilotage en appui au chef de service. Vous êtes amené(e) à travailler en lien direct avec la direction de la DRIEAT. En l'absence du chef de service vous le remplacez dans ses missions, participez à ce titre au CODIR, et vous avez autorité pour prendre les décisions. Vous disposez de l'autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du service (20 A/A+ - 8 B - 4 C).
Vos missions principales sont :
- Superviser et accompagner l'activité des départements en lien avec le chef de service et particulièrement sur les aspects pilotage budgétaire, dialogue de gestion, qualité, qualité de vie au travail
- Consolider et formaliser les modes de fonctionnement avec le SG DRIEAT et les SGCD
- Consolider et améliorer les outils de pilotage ZGE notamment en matière de ressources humaines
- Développer la transversalité au sein du SAP en favorisant l'intelligence collective et l'innovation managériale
Vos missions en propre :
- Consolider la démarche qualité du service en assurant le rôle de correspondant au sein du service en liaison avec les responsables de département dans un souci de garantir une robustesse de fonctionnement ;
- Assister la Direction sur des missions ponctuelles de pilotage (journées des nouveaux arrivants, séminaires des cadres...) ;
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service (A+).
Relations internes : services de la DRIEAT
Relations externes :
- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD
- Administration centrale du pôle ministériel (SG : DRH, DAJ, STMAR, CVRH ; directions métiers)
- Préfecture de région Île-de-France
- Contrôleur Budgétaire Régional
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître la réglementation et les applications dans les domaines RH, budgétaires et de suivi des effectifs ;
- Disposer de compétences dans les domaines budgétaires, qualité et innovation ;
- Maîtriser l'utilisation des bases de données et des fonctions avancées des tableurs ;
Compétences transversales :
- Maîtriser le travail en mode projet et en transversalité ;
- Savoir analyser, synthétiser, décider et rendre compte ;
- Savoir prioriser et anticiper ;
- Être rigoureux, organisé et force de proposition ;
- Être créatif.
Compétences relationnelles :
- Savoir animer, manager et motiver une équipe multidisciplinaire ;
- Avoir le sens de la diplomatie, de la négociation et de la discrétion ;
-Maîtriser la prise de parole en public.
Modes d'acquisition :
Formation et compagnonnage
Profil recherché : cadre de 2ème niveau de grade confirmé ayant une expérience de management d'équipe ou de projet ; une bonne connaissance du domaine budgétaire serait un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRIEAT Île-de-France conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.
Le service « Accompagnement et Pilotage » (SAP) assure:
- sur le périmètre de la zone de gouvernance :
o le pilotage du dialogue de gestion avec la direction DRIEAT et les directeurs ZGE
o le pilotage et la répartition des moyens humains pour le suivi des effectifs, le recrutement et l'harmonisation des exercices de promotion et indemnitaire
o l'attribution des moyens budgétaires
o l'offre de service social.
- sur le périmètre DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction et un rôle d'appui et de conseils aux services dans différents domaines (juridique, documentation, archivage, innovation, qualité).
Le SAP compte 34 agents et comprend 5 départements : « Accompagnement et Qualité de vie au travail », « Qualité et Innovation », « Affaires juridiques, archivage et documentation», « Pilotage du budget et des effectifs » et « Pilotage des ressources humaines ».
À propos de l'offre
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Personne à contacter : Jean-Yves DEMARETZ, chef du SAP : [email protected]
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
N° RenoiRH : 1854750017
RIFSEEP : 1.2 (AAE et ITPE)
Poste susceptible de bénéficier d?un emploi (CEADAD ou ICTPE)
Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste
Conditions matérielles : 1 bureau individuel, téléphone portable et ordinateur portable
Horaires et saisonnalités : Horaires variables -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
