Adjoint-e au DGA Finances et Achats - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250611000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité joue un rôle stratégique dans le développement économique et social du territoire. Dans une logique de gouvernance renforcée, elle souhaite optimiser la gestion de ses finances publiques, la qualité de ses contrôles internes et externes ainsi que la performance de ses achats. Dans ce cadre, il est essentiel d'animer et coordonner les directions déconcentrées d'appui à la performance qui soutiennent les directions opérationnelles sur ces trois volets.
L'adjoint-e au DGA assiste le DGA dans le pilotage général et l'animation des équipes.
L'adjoint-e au Directeur Général Adjoint a pour mission de piloter et d'harmoniser l'activité des directions d'appui à la performance. Il contribuera à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité, assurera le suivi de la performance financière et opérationnelle, et garantira le respect des normes de contrôle et des procédures de marchés publics.
Coordination et animation des directions d'appui à la performance :
-Organiser, animer et ancrer des réunions régulières de coordination entre les responsables de direction.
-Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques en matière de gestion financière, de contrôle interne/externe et d'achats.
-Veiller à la cohérence et à l'intégration des actions menées par les directions opérationnelles.
Gestion Financière et Suivi Budgétaire :
-Collaborer étroitement avec la Direction Financière pour la définition et le suivi des budgets annuels et pluriannuels.
-Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des actions entreprises.
-Participer à l'élaboration des rapports de gestion et des synthèses financières.
Contrôle Interne et Externe :
-Contribuer en lien avec la direction du contrôle et de la performance à la définition et à l'actualisation des procédures de contrôle interne, en accord avec les exigences réglementaires et de la politique interne.
-Faciliter et coordonner les audits internes et externes en assurant la disponibilité des informations et le respect des délais.
-Proposer des actions correctives et préventives en réponse aux dysfonctionnements identifiés
Achats et Commande Publique :
-Superviser en lien avec la direction de la commande publique la gestion et l'optimisation des procédures d'achats et de passation des marchés publics.
-Veiller au respect scrupuleux des réglementations en vigueur tout en favorisant l'innovation et l'optimisation des coûts.
-Participer à l'élaboration de stratégies pour améliorer la transparence et l'efficacité des processus de commande publique.
Veille et Amélioration Continue :
-Assurer une veille réglementaire et technologique afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les missions de la collectivité.
-Proposer et mettre en ½uvre des actions préventives ou correctives pour l'optimisation des outils et procédures internes.
Profil recherché
-Connaissance approfondie des normes et règlementations applicables aux finances publiques, aux marchés publics et au contrôle interne/externe.
-Maîtrise d'outils de gestion financière, de pilotage de la performance et de tableaux de bord.
-Capacité à gérer des projets transversaux et complexes impliquant plusieurs parties prenantes
Excellentes capacités relationnelles et de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
-Leadership, rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien des projets stratégiques. --Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'analyse pour anticiper et résoudre les problématiques.
-Adaptabilité et diplomatie pour évoluer dans un environnement institutionnel.
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
