Adjoint-e au directeur du département mobilités
Référence : 2026-2173317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 12 RUE TEISSERENC-DE-BORT 78190 TRAPPES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L?Adjoint-e a pour mission de seconder le-la Directeur-trice dans le management du Département et assurer le pilotage des activités du Département Mobilités :
-Apporter un appui sur le pilotage et le suivi de l?activité du Département
-Représenter le-la Directeur-trice et assurer son intérim en cas d?absence
-Manager le Centre Vérificateur
-Piloter les activités dans son domaine d?attribution et assurer leur mise en ?uvre
-Gérer en responsabilité des dossiers spécifiques
-Participer aux instances décisionnelles et aux groupes de travail
-Participer à des réseaux professionnels et représenter le Département
-Être le-la responsable qualité du Département
Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice du Département Mobilités.
Le-la directeur-trice de département est membre du comité de direction élargi de la direction territoriale IDF.
Le Département Mobilités compte 30 personnes répartis sur 2 sites : Trappes et Fontenay-sous-Bois.
Profil recherché
Savoir
Maîtrise des enjeux de son domaine d?activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement
Maîtrise les circuits et processus de prise de décision
Maîtrise du domaine technique d?intervention
Savoir-faire
Expérience confirmée en pilotage et management des organisations
Aptitude à travailler en transversalité
Fortes capacités d?écoute, d?analyse et de synthèse
Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle
Aptitude à négocier et convaincre
Savoir-être
Sens des responsabilités
Force de proposition
Rigueur et organisation
Réactif-ve et créatif-ve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederic.fabre@cerema.fr
- karine.massouf@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction territoriale d?Île-de-France, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt
-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux
Le département Mobilités réalise des missions pour :
-l?aménagement de l?espace public : intermodalité, multimodalité des voies, développement des modes actifs, sécurité routière
-l?expérimentation et l?évaluation de technologies, de solutions, de services innovants pour la mobilité, notamment dans le domaine des ITS et du véhicule autonome.
À propos de l'offre
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Frédéric FABRE, Directeur du département Mobilités
mél frederic.fabre@cerema.fr
Karine MASSOUF, directrice déléguée aux ressources IDF
karine.massouf@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Ordinateur portable et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en Île-de-France, occasionnellement à Lyon et Bron -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
