Adjoint (e) au directeur (trice) de la formation en charge des départements pédagogiques

Référence : 2025-1982946

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
    ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE
  • Localisation : AGEN (47)
Domaine : Justice
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Date limite de candidature : 18/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales
- Supervise et coordonne les cinq départements pédagogiques : 
Ces cinq départements construisent et dispensent les séances de formation organisées par les unités de formation des directeurs, des cadres des personnels de surveillance, des surveillants, des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, des personnels techniques des personnels administratifs et celles de la formation continue.
·          A ce titre, il.elle coordonne et anime les départements et l’atelier pédagogique du numérique ;
·          Il.elle pilote et supervise la coordination entre les départements, les unités et l’atelier pédagogique du numérique ;
·          Il.elle supervise et contrôle la mise à jour et la qualité des supports de cours élaborés par les départements ;
·          Il.elle soutient et assure le suivi des techniques pédagogiques utilisées par les acteurs de formation des départements ;
·          Il.elle contrôle le respect des conditions pédagogiques pour une acquisition des compétences visées dans les programmes de formation ;
·          Il.elle accompagne et met en place des outils de supervision des acteurs de la formation ;
·          Il.elle anime des réunions de suivi et d’accompagnement.
- Pilote le développement numérique au service des formations
·          Il.elle veille à la modernisation des formations grâce aux outils numériques qui permettent des modalités pédagogiques actives et autonomes ;
·          Il.elle veille au développement de la formation hybride et à la formation des personnels pour ce faire.
- Référent.e ENAP sur différents thématiques :
·          Il.elle assure le suivi de dossiers transversaux de politiques publiques prioritaires, dont il.elle tient la référence : PNLV, les bonnes pratiques du ministère de la Justice, Déontologie, suivi MCI.
- Représente la direction de la formation :
·          Il.elle assure l’intérim de la directrice/ directeur de la formation, en son absence.
·          Il.elle assure la représentation de la direction de la formation à la DAP, en DISP et avec tout partenaire de l’ENAP ;
·          Il.elle assure la représentation des départements pédagogiques aux réunions internes à l’ENAP.
- Assure la gestion des ressources humaines des départements pédagogiques
·          Il.elle supervise l’organisation et le fonctionnement des départements ;
·          Il.elle valide et assure le suivi des évaluations et notations des personnels des départements faits par les responsables ;
·          Il.elle évalue et effectue la notation des responsables des départements.
- Contribue à la préparation, aux répétitions et au déroulement des temps protocolaires à l’ENAP
·          A la demande de la direction ou du chef du protocole, il.elle contribue aux temps protocolaires en tant que maître de cérémonie ou commandant des troupes ;
·          Il.elle contribue à la mission du défilé de la fête nationale à Paris.

Profil recherché

Connaissances
- Environnement professionnel (fonctionnement des structures, des DISP et de la DAP)
- Gestion des ressources humaines
- Techniques de management
- Cadre légal et déontologique
- Connaissance en ingénieries pédagogique et de formation

Savoir-être
- Adaptabilité, réactivité
- Sens de la relation et de la communication
- Dynamisme
- Ouverture d’esprit

Savoir-faire
- Inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Encadrer et animer une équipe
- Piloter un projet, accompagner le changement
- Evaluer la performance d’un service
- Représenter l’école

Localisation

Localisation : 440 avenue Michel Serres 47916 Agen

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Sophie BONDIL (sophie.bondil@justice.fr) ou Laurent COUSSON (laurent.cousson@justice.fr)
  • Nathalie JAFFRE (nathalie.jaffre@justice.fr)

Qui sommes-nous ?

Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)

L'ENAP est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Garde des Sceaux, Ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d'un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l'activité internationale de la direction de l'administration pénitentiaire. L'ENAP est administre par un conseil d'administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : direction de la formation, direction de la recherche et de la diffusion, secrétariat général.

À propos de l'offre

    • Mobilité exclusivement réservée aux titulaires Directeur (trice) des services pénitentiaires
    • Organisation de travail :

    - Temps complet du lundi au vendredi – réalisation d’astreintes 

    • Restaurant administratif sur site
    • Parking réservé aux personnels
    • Arrêt de bus (devant l'ENAP)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Cadre pénitentiaire

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