Adjoint-e au responsable délégation bassin Artois-Picardie
Référence : 2024-1755180
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management exercé dans le poste : intérim du(de la) chef(fe) de pôle, chef de projet
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du(de la) responsable du pôle
Relations internes et externes :
Internes :
chargé(e)s de mission du pôle, autres pôles du service (risques naturels, eau et milieux aquatiques l'eau), service risque, PSI juridique
Externes :
agences de l'eau, préfectures, DDTM, autres services de l'État, collectivités, administration centrale
Coordonner au niveau du bassin l'élaboration et la mise en oeuvre des obligations des directives européennes sur l?eau (dont schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux) : piloter les chargé-es de mission du pôle, mobiliser les référents internes et externes ad-hoc. Cette mission est conduite en étroite collaboration avec le pôle eau et milieux aquatiques, l'agence de l'eau Artois-Picardie et l'office français de la biodiversité ;
Venir en appui des autres pôles du service pour animer la déclinaison départementale de celles-ci;
Piloter et préparer des éléments de positionnement technique notamment pour les réunions des instances de bassin
Représenter le pôle (dont groupes de travail nationaux) et prise en charge de dossiers spécifiques en collaboration étroite avec le responsable
Suppléance du responsable de pôle (intérim)
Contribuer à la détermination des objectifs du pôle, à l'organisation de ses actions et à l'animation du travail en son sein.
Profil recherché
- Compétences techniques
Connaissance de base dans l'ensemble du champ d'activité du pôle
Maîtrise des outils bureautiques et SIG
- Compétences transversales
Avoir une bonne expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
Savoir conduire un projet
Avoir une capacité d'entraînement : convaincre ses interlocuteurs pour obtenir l'adhésion à des projets ou des solutions.
Savoir soutenir efficacement les positions de l'État.
Savoir apprécier les situations et anticiper les problèmes, pour mieux les gérer
Être force de proposition, notamment pour les situations nouvelles.
- Compétences relationnelles
S'exprimer avec clarté en public et avoir une capacité de contact
Avoir des capacités d'animation, d'encadrement et de concertation
Ecoute, pédagogie, partage des informations
Mode d'acquisition : formation continue, accompagnement
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle délégation de Bassin Artois-Picardie porte les missions qui relèvent de la compétence du préfet coordonnateur de bassin pour les politiques relatives à l?eau et l'animation et la coordination au niveau du bassin. Il est composé de 7 agents : 2A+, 4A, 1C
À propos de l'offre
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Olivier PREVOST, chef du pôle délégation de bassin Artois Picardie
olivier.prevost@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : 1 bureau à Lille
Horaires et Saisonnalité : Cf. règlement intérieur de la DREAL
Conditions particulières :
Déplacements à prévoir dans l'ensemble du bassin et occasionnellement en région parisienne et Belgique
Poste pouvant être partiellement exercé en télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine
RIFSEEP : 2.2
n° RenoiRH : E000000693 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
