Adjoint-e au/à la chef-fe du département risques chroniques H/F

Référence : 2025-1850474

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
  • Localisation : 10 RUE CRILLON 75004 PARIS
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Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service prévention des risques (SPR), le département risques chroniques est chargé, à l'échelle régionale, du pilotage et du suivi des risques industriels dits « chroniques », à savoir la réduction et la maîtrise des rejets dans l'eau / dans l'air, des pollutions des sols, de la gestion des déchets des activités industrielles franciliennes. Il est également en charge du suivi des carrières, des enjeux santé-environnement, et de l'instruction des demandes d'autorisation des parcs éoliens de la région.

Le département est garant d'une application homogène et proportionnée de la réglementation des ICPE, et assure un support technique, réglementaire et méthodologique aux inspecteurs ICPE des unités départementales.

Le chef de département est secondé par un(e) adjoint(e), qui a la charge des missions suivantes :
-     Pilotage des 6 chargé(e)s de mission de l'unité « émissions industrielles », éolien et santé-environnement
-     Co-animation des réunions de département et intérim du chef de département en son absence
-     Accompagnement du chargé(e) de mission « santé-environnement » dans le suivi et l'animation du Plan Régional Santé Environnement (PRSE), en lien avec l'ARS et le Conseil Régional, notamment sur les sujets budgétaires
-     Suivi du pilotage métier de l'inspection des ICPE agricoles en interface avec le coordinateur régional des ICPE élevage
-     Appui aux planifications dans les domaines de l'eau ou de l'air (SDAGE, SAGE, PPA)

Au-delà des missions réalisées en tant qu'adjoint(e) du chef de département, le poste comprend des tâches transverses :
-     Animation de la démarche qualité au niveau du service : sensibilisation des nouveaux arrivants, préparation et animation des réunions qualité pour le service, etc. (mission transverse à l'ensemble du SPR)
-     Pilotage du processus « Instruction et contrôle » de la démarche qualité DRIEAT (mission transverse à l'ensemble des services réalisation des activités d'instruction et de contrôle, dont le SPR)
Le responsable hiérarchique direct est le chef du département risques chroniques.
L'unité managée est constituée de 6 agents (5 ETP).
Les échanges internes à la DRIEAT sont nombreux, notamment avec les inspecteurs des unités départementales et les services suivant les thématiques de la qualité de l'air, de la politique de l'eau, de l'évaluation environnementale.

Les contacts externes sont nombreux avec les acteurs institutionnels, tels que le conseil régional, l'ARS, l'AESN, l'ORS, l'INERIS, Airparif, Bruitparif, les acteurs économiques, tels que les exploitants, ou les fédérations professionnelles.

Profil recherché

Compétences techniques :
-     Connaissance de la réglementation des installations classées, notamment liée aux émissions industrielles (rejets dans l'air, eau, etc.)
-     Intérêt pour les enjeux de santé-environnement

Compétences transversales :
-     Capacité d'analyse / synthèse, et de rédaction de rapports administratifs
-     Autonomie et esprit d'initiative
-     Réactivité face à des demandes ponctuelles
-     Capacité à fédérer autour d'un projet
-     Dynamisme et optimisme !

Compétences relationnelles :
-     Excellent relationnel, et capacités humaines
-     Capacité à animer une équipe

Vous pourrez développer ces compétences via la formation continue.

Ce poste convient à un profil technique (ingénieur ou équivalent), avec un goût pour les missions techniques. Avoir déjà une expérience au sein de l'inspection des installations classées est apprécié mais non obligatoire.  Un cursus de formation et un tutorat sont prévus pour être habilité.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • guillemette.de-kerdrel@developpement-durable.gouv.fr
  • olivier.levillain@devellopement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service Prévention des risques porte la politique régionale en matière de risques technologiques, naturels et hydrauliques pour l'Ile-de-France. Ce service comporte environ 75 agents, et est composé de 4 départements :
-     Risques chroniques
-     Risques accidentels
-     Risques naturels
-     Hydrologie et prévision des crues

À propos de l'offre

  • Vous vous reconnaissez dans ces missions ou souhaitez en savoir plus sur le poste, contactez-nous !
        - Guillemette DE KERDREL, Cheffe du département risques chroniques
           guillemette.de-kerdrel@developpement-durable.gouv.fr

    Pour découvrir le métier d'inspecteur de l'environnement spécialisé dans les installations classées en Île-de-France, jetez un oeil à notre plaquette :  https://www.drieat.ile-de-france.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/2022_11_24_recrutement_inspecteurs_des_installations_classees_en_ile-de-france_num.pdf

  • N° RENOIRH : 10547B0230
    Groupe RIFSEEP : 2.2

    -Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve des nécessités de service
    -Des déplacements dans la région sont à prévoir ponctuellement (inspections d'établissements industriels, rencontres avec les unités départementales, etc.).

    A partir de juillet 2025 : poste relocalisé 23, rue Miollis
    75015 Paris
    Proximités ligne 6, 8, 10

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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