Adjoint-e au/à la chef-fe du département sécurité prévention, Assistant-e de prévention
Référence : 2025-1864517
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 15/17 rue Olof Palme 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- En tant que référent-e pour la DiRIF, le (la) titulaire du poste assure la coordination des actions du DSP sur le périmètre DiRIF.
- Participer à la démarche d'évaluation des risques et à la mise en place d'une politique de prévention des risques pour :
* Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
* Améliorer les méthodes en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
* Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail ;
- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques ;
- Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels ;
- Assurer la fonction d'ASP sur les sites DiRIF hors AGER et hors Miollis ;
- Participer à la préparation des différentes commissions et participer aux commissions relatives au périmètre DiRIF ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Interlocuteur du Ministère pour toutes les enquêtes sur le domaine relatives au périmètre DiRIF.
Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères)
Rattaché-e au chef du département responsable du Département Sécurité Prévention.
Profil recherché
- Compétences techniques : Connaissances souhaitées des références de base en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et de prévention des risques professionnels ainsi qu'en matière de gestion des ressources humaines.
- Compétences transversales : Travail en réseau
- Compétences relationnelles : Sens avérés de l'écoute, du dialogue, et du travail en équipe. Esprit positif, constructif et prospectif. Curiosité et goût pour le développement personnel.
- Permis de conduire B indispensable.
- Mode d'acquisition : Formation et compagnonnage.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.santon@developpement-durable.gouv.fr
- jean-baptiste.motte@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT) regroupe près de 2000 collaborateurs, dont près de 1000 collaborateurs relevant de la Direction Interdépartementale des Routes en Île-de-France (DiRIF) intégrée à la direction régionale. Ses implantations sont multiples dans le territoire de la région Île-de-France.
Le département sécurité prévention (DSP) est implanté sur de nombreux sites notamment : au siège de la DIRIF à Créteil, au siège de la DRIEAT à Paris et à Vincennes. Pour son activité sur le périmètre de la DiRIF, le DSP est placé sous l'autorité fonctionnelle de la direction de la DiRIF.
À propos de l'offre
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Nicolas SANTON, Chef du département sécurité prévention de la Direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports.
Tel : 06 60 46 21 53
nicolas.santon@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Baptiste MOTTE, Secrétaire général délégué à la DiRIF
Tel : 01 46 76 88 01
Jean-Baptiste.Motte@developpement-durable.gouv.fr -
Horaires variables.
N° poste RenoiRH : E000015920
Groupe RIFSEEP : G1
Localisation du poste :
DiRIF 15-17 rue Olof Palme, 94000 CRETEIL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
