Adjoint-e au/à la chef-fe du pôle analyse, cartographie et observation H/F
Référence : 2025-1864377
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93000 BOBIGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint-e au/à la chef-fe du PACO l'assiste dans l'accompagnement technique et le suivi des missions pilotées par le pôle. Ses missions principales sont :
- participer au pilotage de la production cartographique du pôle ;
- mettre en place des outils et/ou piloter des études sur les politiques publiques de l'Etat en lien avec les services métiers concernés ;
- appuyer les chargés d'études dans l'application des procédures réglementaires dont l'instruction relève du pôle (foncier, activité économique...) ;
- administrer les données de l'unité départementale, en lien avec le service des données (SCDD) de la DRIEAT régionale.
Il/elle assure l'intérim du responsable de pôle en son absence.
Liaison hiérarchique :
L'adjoint-e travaille sous l'autorité du responsable du pôle analyse, cartographie et observation (PACO). Il/elle assure l'intérim du responsable de pôle en son absence, où travaillent 4 agents de catégorie B.
Profil recherché
Une connaissance préalable de ces différents domaines n'est pas requise, sauf pour les compétences techniques obligatoires liées au traitement de données et à la cartographie. Le candidat doit être motivé par les sujets relatifs à l'aménagement, notamment les sujets relatifs au développement économique et à l'habitat sur le territoire :
- connaissances : Outils de traitement de données et de cartographie (obligatoire : Excel niveau avancé, Qgis niveau intermédiaire, optionnel : R, Postgres), expérience dans le domaine de l'aménagement durable et de l'urbanisme appréciée, maitrise de la langue française
- savoir-être : sens relationnel, curiosité intellectuelle, rigueur
- savoir-faire : mobiliser et analyser des données, animer un collectif de travail et conduire des projets à court, moyen et long terme
Le candidat bénéficie d'un accompagnement par sa hiérarchie et ses collègues de travail, ainsi que de formations organisées par le ministère afin d'acquérir les compétences techniques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- morane.ruelland@developpement-durable.gouv.fr
- mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La vocation du service planification et aménagement des territoires (SPAT) de la DRIEAT de Seine-Saint-Denis est de porter les politiques nationales relatives à l'aménagement du territoire (équilibre habitat/emploi, mixité sociale, mobilités actives, transition écologique, foncier, objectifs portés par les documents d'urbanisme...) auprès des collectivités de Seine-Saint-Denis. Il est composé de 18 agents.
Le pôle analyse, cartographie et observation (PACO) est un pôle des deux pôles d'appui du SPAT. Composé de 6 agents, il capitalise la connaissance du territoire à partir d'études, de cartographies et participe à l'application de certaines procédures réglementaires sur des thématiques variées (foncier, activité économique...).
À propos de l'offre
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Morane Ruelland, responsable de pôle
Tél : 01 41 60 67 26 / 06 99 54 89 77
morane.ruelland@developpement-durable.gouv.fr
Mathilde Honorat, cheffe de service
Tél : 01 41 60 67 20
mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe de fonctions RIFSEEP : G3
N° RenoiRH : E000020316
Prime de fidélité octroyée pour les agents restant en poste 5 ans en Seine-Saint-Denis.
L'agent-e dispose de conditions de travail normales pour réaliser au mieux ses missions. Il dispose d'un poste informatique au sein d'un bureau partagé et d'un téléphone portable.
Télétravail possible 2 jours par semaine à partir de 3 mois d'exercice sur le poste.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le recrutement d'un-e agent-e contractuel-le est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État pour un contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable sous conditions pour 2 ans. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire des aides au développement
