Adjoint-e chef-fe d'équipe unité nettoyage des locaux - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251020000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la Chef·fe d'équipe, l'Adjoint·e Chef·fe d'équipe participe à l'encadrement et à l'animation du groupe. Il/elle seconde le/la Chef·fe d'équipe dans ses missions de management et assure la coordination du travail en son absence ou selon les besoins du service.
Missions principales :
Assurer l'entretien courant des locaux : dépoussiérage, balayage, lavage et désinfection des surfaces.
Récurer les sols de toute nature ainsi que les sanitaires.
Évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri et de la chaîne de collecte.
Sortir et nettoyer les conteneurs.
Contrôler l'état de propreté des locaux et intervenir en fonction des besoins.
Faire preuve de polyvalence et apporter un soutien aux collègues ou aux autres équipes selon les nécessités du service.
Missions secondaires - En qualité d'adjoint·e au/à la chef·fe d'équipe
En collaboration avec le/la chef·fe d'équipe et en son absence :
Encadrer tout ou partie de l'équipe et en assurer la coordination.
Organiser et planifier les activités quotidiennes.
Veiller à la bonne application des procédures, consignes et règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la formation des agents sur leurs postes de travail et valider leurs compétences.
Suivre l'activité de l'équipe et contrôler la qualité des prestations sur le terrain.
Gérer le personnel au quotidien : horaires, congés, absences, etc.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
Approvisionner les agents en produits et consommables nécessaires à leurs missions.
Réaliser les inventaires, assurer le suivi des stocks et participer aux commandes.
Assurer, si besoin, le transport des agents vers les sites extérieurs à l'Hôtel de Ville.
Évaluer l'état de propreté des locaux et proposer des actions correctives.
Rendre compte régulièrement de l'activité et formuler des propositions d'amélioration.
Participer aux entretiens professionnels des agents.
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissance des techniques de nettoyage (CAP « Techniques de nettoyage / Hygiène des locaux » apprécié).
Maîtrise de l'utilisation du matériel et des produits d'entretien.
Compétences en encadrement et en animation d'une équipe opérationnelle.
Capacité à rendre compte, à l'oral comme à l'écrit.
Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de suivi d'activité type Octime, etc.).
Aptitude à utiliser les outils de suivi et d'évaluation de l'activité (élaboration, exploitation, propositions d'amélioration).
Détention du permis B.
Expérience en management souhaitée.
Savoir-être :
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Discrétion, ponctualité et fiabilité.
Calme et capacité à prendre du recul dans les situations conflictuelles.
Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Bonne condition physique pour assurer les missions du poste.
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
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À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251020000876-adjoint-e-chef-fe-equipe-unite-nettoyage-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
