Adjoint-e chef-fe du service politiques sociales du logement
Référence : 2025-1935964
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 34 AVENUE DU MARECHAL MAUNOURY 41006 BLOIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est responsable de la coordination des politiques sociales du logement au sein de la DDETSPP:
- il pilote et anime le PDALHPD (Plan habitat pour tous), le Plan logement d'abord (LDA), la réforme du SIAO,
- il pilote les conventions d'équilibre territorial et les plans de gestion de la demande de logements sociaux, en liaison avec la mission politique de la ville,
- il suit les politiques mises en oeuvre par les collectivités en matière de logements sociaux (CIL, CIA, cotation de la demande ainsi que les politiques mises en oeuvre par les bailleurs sociaux,
- il développe et consolide le partenariat avec les associations intervenant sur les politiques portées par le service et met en oeuvre des synergies entre les différents services de l'Etat (DDT, DREAL, CD) et les EPCI.
En outre, l'agent supervise:
- spécifiquement: la mise en oeuvre des politiques d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et intégration des réfugiés (dont la contractualisation CPOM)
et du suivi du contingent préfectoral.
- en copilotage avec le chef de service: les sujets domiciliation, gens du voyage, prévention des expulsions.
L'agent participe également aux commissions du département (CCAPEX, DALO, CORAHLI).
Il participe à l'encadrement des agents et supplée le chef de service lors de ses absences.
L'agent est directement rattaché au chef de service.
Profil recherché
Connaissances requises:
- politiques sociales du logement,
- dispositifs d'accompagnement social,
- procédures d'expulsion, dispositifs d'action sociale,
- pratiques des entreprises au sein des territoires.
Savoir-faire:
- manager et animer une équipe,
- communiquer et convaincre,
- négocier,
- analyser et évaluer,
- s'exprimer à l'écrit comme à l'oral,
- synthétiser.
Savoir-être:
- écoute,
- esprit d'initiative,
- diplomatie.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des
populations a été créée le 1er avril 2021. Cette nouvelle organisation territoriale de l'Etat vise
à créer des synergies renforcées entre l'insertion professionnelle et l'accompagnement social
des publics précaires. Elle se décline pour la DDETS-PP de Loir-et-Cher, notamment par la
création du service des politiques sociales du logement (SPSL) et du service emploi, solidarités
et territoires (SEST).
Le SPSL a notamment en charge le pilotage des politiques d'hébergement, d'accès et de
maintien dans le logement des personnes défavorisées. Le plan logement d'abord et la lutte
contre le sans-abrisme, lancé en 2017, ainsi que la stratégie nationale de prévention et d'action
contre la pauvreté, lancée en 2018, constituent les politiques publiques conduisant les actions
de ce service.
À propos de l'offre
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Participations régulières à des rencontres d'échanges de pratiques de niveau national et rencontres en soirée, possibilité de réunions à des horaires atypiques.
Astreintes de week-end.
Subdélégation de signature sur l'ensemble du champ du service, autonomie dans la gestion courante des dossiers et l'encadrement, sous couvert du directeur et de la directrice adjointe.
Relations fonctionnelles internes: avec les autres agents des services de la DDETSPP.
Relations fonctionnelles externes: DREAL - DDT - Conseil départemental - Préfecture - CCAO - CIAS - CCAS - Bailleurs sociaux - DREETS - associations gestionnaires de structures d'hébergement et de logement adapté (EMMAUS Solidarité, SOLIHA, France Terre d'Asile, COALLIA), ADIL - ville de Blois - Communauté d'agglomérations - Mairies... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
