Adjoint-e chef service Habitat Construction - chef unité Habitat privé et public défavorisé
Référence : 2025-2035546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)
- Localisation : BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à l'encadrement, à l'animation du service en lien avec le chef de service et le suppléer.
Partage des réflexions stratégiques sur les enjeux du service, construction d'une vision commune nourrie par les chefs-fes d'unités.
Participation à l'animation du service, la gestion logistique et budgétaire, l'évaluation de l'activité.
Participer plus particulièrement aux missions autour de l'habitat privé, des publics défavorisés et la programmation du logement social.
Appui aux chef(fes) d'unités dans la gestion des dossiers à enjeux et le management.
Mobilisation des ressources expertes pour sécuriser le traitement des dossiers et prévenir les contentieux.
Participer aux missions transversales de la DDT, en lien avec les autres services.
Préparer des notes d'opportunité ou d'actualité à l'attention de la Direction.
Assurer en parallèle la responsabilité de l'Unité Habitat privé et public défavorisé avec l'appui de son adjointe.
Profil recherché
Compétences managériales et relationnelles :
Qualité d'innovation dans le management.
Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques d'Etat et les orientations locales.
Savoir prendre la parole en public.
Savoir négocier et convaincre.
Savoir animer une équipe et travailler en réseau, appétence aux relations humaines.
Savoir communiquer.
Etre disponible.
Compétences techniques :
Connaissance du domaine de la construction, du logement et de l'habitat et des législations connexes.
Sensibilité aux questions liées à l'accessibilité et aux engagements en matière de performance et qualité de l'habitat.
Connaissance de la réglementation en matière d'habitat, de logement et de renouvellement urbain.
Compétences transversales :
Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition.
Aptitude au pilotage de projets complexes.
Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La DDT est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques des ministères de l'agriculture et de l'aménagement du territoire et de la transition écologique et de leurs opérateurs. Elle est composée d'une direction et 4 services : Appui aux Territoires Ruraux ; Planification, Risques, Eau, Nature ; Animation Territoriale et Transition Energétique et Habitat et Construction.
La DDT est impliquée dans la mise en oeuvre des politiques publiques et porte des initiatives.
La stratégie climat 36 a pour but de mettre en oeuvre des actions d'adaptation au changement climatique et fédère de nombreux partenaires.
Indre 2030 est un ambitieux projet de développement du territoire porté en lien étroit avec le Conseil Départemental.
L'utilisation de l'IA a été développée en interne pour répondre aux besoins des services métiers.
Le SHC porte les politiques de l'habitat et du logement à l'exception des fonctions sociales du logement conduites par la DDETSPP.
L'unité Habitat et Renouvellement Urbain met en oeuvre les politiques du renouvellement urbain, du logement social et de la redynamisation de l'habitat.
Il accompagne les acteurs stratégiques tels que les élus dans leur politique de l'habitat et en particulier dans la redynamisation du parc existant, les bailleurs sociaux dans leurs opérations de renouvellement urbain, d'offre nouvelle et de réhabilitation en coordination avec l'ensemble des acteurs (ANRU, Action Logements, EPF, ABF...).
À propos de l'offre
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Management exercé sur le poste :
Management d'une équipe pluri-disciplinaire dont un cadre A.
Agent-e placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Relations internes : chef de service, unités du service, autres services de la DDT.
Relations externes : corps préfectoral, élus, bailleurs sociaux, DREAL, services des collectivités, opérateurs du logement et de l'habitat (ANRU, Anah, Action Logement, ADIL, banque des territoires...).
Personne à contacter :
Hasan KAZ, Chef du service
Tél. : 02 54 53 20 70
Mail : hasan.kaz@indre.gouv.fr -
Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus, les bailleurs...
Certaines réunions peuvent avoir lieu hors des horaires de bureau.
Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.
Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E000029516.
Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 2.2.
Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la personne identifiée dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
