Adjoint-e Délégué Régional H/F
Référence : 2025-1853459
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Inserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées
Inserm - Localisation : Délégation Régionale Occitanie Pyrénées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 34786,32 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille applicable
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités principales :
· Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques définies par le délégué régional.
· Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale, en particulier par l’établissement des conventions et le suivi des instances réglementaires des unités.
· Assister et conseiller le délégué régional et le représenter auprès des laboratoires, des partenaires internes et externes, des directions fonctionnelles du siège.
· En lien avec les chefs de service, manager les équipes de la Délégation Régionale.
· Contribuer à l’animation du dialogue social avec les partenaires sociaux. Animer ou participer à la conduite du F4SCT.
· Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles : démarche d’amélioration continue, nouveaux outils et processus de gestion, évolution du partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
· Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes.
· Veiller à l’application de la réglementation et procédures applicables à l’Inserm et rendre compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation.
· Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage, les analyser et proposer des plans d’action.
· Piloter l’activité par les risques et évaluer ceux qui potentiellement peuvent empêcher l’atteinte des objectifs. Impulser des plans d’actions et projets d’équipe dans une démarche d’amélioration continue.
Votre position au sein de l’établissement vous permet de contribuer aux objectifs de développement durable que ce soit sur des aspects sociaux (qualité de vie au travail, égalité hommes-femmes, handicap) mais aussi environnementaux (réduction des impacts environnementaux, atténuation et adaptation face au changement climatique).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances:
• Connaissances du domaine de la recherche en France
• Connaissances du statut de la fonction publique, des EPST et des régimes particuliers
• Connaissances juridiques et administratives
• Connaissances de la réglementation financière publique. Une connaissance du droit de la commande publique serait également appréciée
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques du management
• Savoir travailler en équipe
• Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances
• Conduite de projet
• Maîtriser les logiciels courants (traitement de texte, tableur…)
Aptitudes :
• Excellentes qualités relationnelles
• Goût affirmé pour l'accompagnement humain des équipes
• Réactivité, capacité à gérer les situations sensibles, d'urgence
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
La Délégation Régionale Occitanie Pyrénées de l'Inserm à Toulouse (DROP) accompagne les unités de recherche et de service, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et patrimoniale, de relations partenariales et de communication.
La DROP gère plus de 650 agents (160 chercheurs et 185 IT) dont 324 non permanents (156 chercheurs et 168 IT), répartis au sein de 7 unités mixtes de recherche, 2 unités de services, 1 centres d’investigation clinique et 2 équipes de recherche labellisées.
La DROP est l’une des 12 Délégations de l’Inserm.
Elle assure la représentation de l’Inserm en Occitanie Pyrénées, coordonne les activités de soutien administratif et accompagne en proximité les unités de recherche de la circonscription.
La DROP rassemble plus de 50 collaborateurs répartis dans ses différents services pour assurer les missions d’appui en matière de ressources humaines, de finances, achats et comptabilité, de sécurité des systèmes d’information, de partenariat et valorisation, de prévention et sécurité, de gestion patrimoniale et logistique, de communication et de médecine de prévention.
Quelques chiffres :
- 28 M€ de budget (dont 20 en Ressources Propres);
- 794 projets de recherche dont 43 européens et internationaux gérés, 9 financements Programmes d’Investissement d’Avenir (PIA) ;
Obtenus pour 2024 : Programme TIRIS et IHU vieillissement.
Programme d’Impulsion : Exposome
- plus de 41.000 m2 de de patrimoine immobilier
À propos de l'offre
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Les avantages :
- 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT
- Restauration collective subventionnée sur place
- Comité d'action et d’entraide sociales (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics remboursés à 75%
Temps plein - 38h30 hebdomadaires
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Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement régionale et délégataire de signature.
Vous participez à la mission de coordination des services de la délégation dans un souci permanent d’adaptation aux attentes des laboratoires, en lien avec les partenaires de l’Inserm.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
