Adjoint élémentaire au responsable périscolaire / Référent jeunesse - MAIRIE DE FILLINGES
Référence : O074260108000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de sa politique enfance-jeunesse, la commune de Fillinges recrute un adjoint élémentaire au responsable périscolaire / Référent jeunesse. Dans cadre chaleureux et dynamique, vous exercerez un métier qui donne du sens. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre créativité au service des enfants, rejoignez notre équipe !
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'agent exerce les missions suivantes :
Missions d’adjoint élémentaire au responsable périscolaire :
• Etre garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire, en lien avec le responsable périscolaire.
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Veiller à la bonne application des PAI.
• Effectuer un relevé des absences journalier.
• Animer des temps de réunion.
• Vérifier les feuilles d’heures des agents avant transmission.
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel.
• Commander les fruits pour la collation du matin.
• Assurer, à tour de rôle, la direction du centre de loisirs des vacances.
• Assurer le remplacement du responsable périscolaire en cas d’absence.
Missions d’animation :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Accueillir les familles.
Missions de référent jeunesse :
• Organiser et diriger les séjours jeunes.
• Coordonner et organiser les soirées jeunes.
• Gérer les inscriptions aux activités jeunesse.
• Être force de proposition pour développer les activités jeunesse.
• Proposer un planning d’activités attrayant pour les jeunes
• Impulser des projets jeunesse.
Relations régulières :
• internes : agents du service et de la commune.
• externes : parents, enseignants, livreurs et partenaires.
Profil recherché
Connaissances souhaitées et compétences requises :
- PSC1.
- Connaissance des besoins de l’enfant (y compris des enfants à besoins éducatifs particuliers).
- Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et le respect des autres.
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités.
- Identification des risques.
- Formation de directeur d’accueil de loisirs.
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
- Etre autonome
- Etre polyvalent
- Etre disponible
- Etre réactif
- Etre patient
- Savoir s’adapter
- Adapter son attitude et son langage à un jeune public
- Savoir faire preuve d’autorité
- Qualités d’écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter l’obligation de réserve et de confidentialité
- Respecter et faire respecter le principe de laïcité
- Avoir le sens du service public
Horaires hebdomadaires de travail :
Travail annualisé ; planning prévisionnel établi chaque année.
- Les temps de réunions et formations sont obligatoires et compris dans le temps de travail annualisé.
- Ce rythme de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service et de l’optimisation de l’organisation du service.
À propos de l'offre
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Adhésion au CNAS (sous condition), participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition) et participation à la prévoyance (25€/mois sous condition).
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
