Adjoint (h/f) au Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083250404000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Petite Enfance, en collaboration avec le Directeur(trice) de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, vous serez chargé(e):
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250404000872-adjoint-h-f-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Obligatoires : Puéricultrices cadres territoriaux de santé ou Puéricultrices territoriales ou Educatrice de jeunes enfants
Souhaitables :
Principaux courants pédagogiques
Méthodologie d'analyse des pratiques
Développement psychomoteur de l'enfant
Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.)
La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance et connaissance des recommandations de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter)
Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
Projet éducatif, projet social et règlement intérieur
Notions de pathologies et typologie des réponses
Modes de prévention des maladies infantiles
Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Connaissance des techniques de management et de gestion des conflits
Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, des familles et de debriefing après des situations difficiles
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
Adaptabilité à l'environnement de travail.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute, de la communication et de l'observation.
Aisance relationnelle.
Savoir s'organiser, s'adapter et gérer les priorités.
Communiquer avec diplomatie et bienveillance.
Evoluer, se former, actualiser ses connaissances.
Sens du service public
Secret professionnel.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + Attestation d'honorabilité obligatoires + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
