ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTRICE EN CHARGE DU PÔLE SOCIAL ET CHEF OU CHEFFE DE SERVICE RST
Référence : O022251218002114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint ou Adjointe à la Directrice de la Maison du Département (MdD), vous coordonnez l'action des services médico-sociaux de la MdD en veillant à l'appropriation et au respect des orientations politiques.
Chef ou Cheffe du service Ressources Solidarités Transversales, vous construirez un collectif de travail avec les équipes en place dans ce service nouvellement reconfiguré. Vous favoriserez la transversalité au sein du service qui aura la particularité d'être réparti sur 3 sites distants.
Vous pilotez le projet de développement social de la MdD, en lien avec les équipes et les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251218002114-adjoint-adjointe-A-directrice-charge-pOle-social-chef-cheffe-service-rst?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B
Connaissance des politiques départementales relevant du champ des solidarités
Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'action sociale de proximité
Connaissance du réseau partenarial
Connaissance en psychologie sociale
Animer des réunions
Evaluer un contexte, une problématique sociale
Conduire un projet
Animer et coordonner une équipe
Travailler en partenariat et en transversalité
Qualités managériales
Aisance relationnelle
Aisance en intelligence émotionnelle
Capacité à fédérer
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
