Adjoint pilotage stratégie influence RH
Référence : DEF_19-00054462
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Etat-major des armées
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé auprès de l’Officier Général Relations Internationales Militaires (OGRIM), au sein de l’état-major des Armées(EMA), l’adjoint « pilotage, stratégie, influence RH » (PSIRH) est sous l’autorité de l’Assistant Exécutif (AE). Il rédige les discours de l’OGRIM, encadre la refonte annuelle de la Directive Relations Internationales Militaires (DRIM) du CEMA et assure le pilotage quotidien des réseaux bilatéral/multilatéral hors diplomatique (COPIL2) au profit de l’OGRIM. Il participe également aux travaux du réseau diplomatique (COPIL1), du comité de pilotage RH (COPIL3), des réunions Quai-Défense « influence », ainsi que du Comité Directeur des PPE (CODIRPPE). Il organise et coordonne le stage annuel des personnels du réseau COPIL2 affectés à l’étranger.
Correspondant direct de la DGRIS sur tous ces dossiers, il s’appuie sur le Département de la Présence Française à l’Etranger (DPFE) pour l’organisation du COPIL2 (secrétariat). Il est également le correspondant des Armées, Directions et Services (ADS) affectant du personnel à l’étranger afin d’assurer la cohérence des manoeuvres RIM au sein du MINARM. L’adjoint PSIRH encadre 03 effectifs au titre du pilotage COPIL2 : un apprenti sous contrat annuel et 02 officiers réservistes (soutien RH / finance RH) convoqués pour plus de 120 jours/an.
Piloter la rédaction et la mise en œuvre de la DRIM du CEMA par les divisions de PRIM.
Appuyer l’OGRIM dans ses interactions politico-militaires.
Aider l’Assistant Exécutif OGRIM dans la préparation des rendez-vous et l’exécution de ses missions.
Aider l’OGRIM à concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’influence RH du MINARM à l’international en lien avec la DGRIS.
Piloter le réseau bilatéral et multilatéral hors diplomatique du MINARM (COPIL2).
Participer aux travaux du COPIL1, COPIL3 et du CODIRPPE.
Entretenir le dialogue avec les ADS et le niveau interministériel.
Entretenir la relation avec les missions de défense (MDD) et les personnels affectés à l’étranger.
Accompagner les autorités dans leurs déplacements si nécessaire.
Participer aux chantiers de la communauté interarmées de prospective et d’anticipation stratégique.
Profil recherché
5 ans d’expérience dans le secteur de la défense et des relations internationales, ou une expérience qualifiante équivalente.
Compétences attendues
- COMMUNICATION EN LANGUE ANGLAISE A L'ORAL ET A L'ECRIT
- ANALYSES ET SYNTHESES STRATEGIQUES
- TRAVAIL EN MILIEU INTERNATIONAL
- ORGANISATION ET METHODE
- EXPRESSION ECRITE
- EXPRESSION ORALE
- MANAGEMENT
- PILOTAGE STRATEGIQUE
- CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maria-concepcion.rodriguez@intradef.gouv.fr
- bernadette.loiseaux@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Accès : métro 8, TRAM 2 et 3, RER C.
Restauration sur site. Horaire : 8h45/17h30- 16h30 le vendredi
Expert de haut niveau, au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. -
Habilitation TRES SECRET
Diplôme universitaire de niveau 7 en relations internationales, ou une qualification équivalente. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger
