ADJOINT PILOTE FONCTIONNEL ORGANISATION SCA
Référence : DEF_21-00051063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnels civils, a pour mission d’organiser et de diriger la mise en œuvre de l’administration générale et du soutien commun (AGSC). Au sein de la sous-direction employeur de la direction centrale du SCA, le bureau organisation (BORG) est chargé de la gestion des emplois, des compétences et des flux des personnels civils et militaires correspondant aux 20 000 postes du service.
En tant qu’adjoint(e) du pilote fonctionnel, par délégation du chef de bureau et en appui d’un personnel civil de catégorie B, le titulaire du poste participe à l’évolution des structures d’organisation (description, consolidation des données, contrôle de 1er niveau) répondant aux exigences de la DRH-MD et de l’EMA, aux objectifs fixés par le Directeur central et aux demandes d’évolution des chefs d’organisme. Ainsi, outre le pilotage des mouvements de postes (créations, suppressions, transferts, modification des qualifications) du périmètre correspondant à son portefeuille d’organismes attitrés, le titulaire du poste étudie les possibilités d’évolutions de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC, ex-REO). Il contrôle la cohérence des descriptions demandées et accompagne ses interlocuteurs locaux notamment lors des campagnes d’organisation (travaux à A+1 et A+6). Il est aussi en charge de la description dans le SI ORG d’un portefeuille d’organismes avec lesquels il est en contact régulier pour traduire ces évolutions.
- Suivre les échéances fixées par la DRH-MD pour les campagnes d’organisation
- Contrôler l’application des directives en organisation et de gestion
- Piloter et actualiser la description des organismes de son périmètre d’action
- Conseiller et accompagner ses interlocuteurs locaux en matière de description des postes
- Maîtriser et suivre l’évolution des fonctionnalités de SI ORG
- Extraire et mettre en forme les données de SI ORG dans le cadre des sollicitations du bureau organisation
- Traiter les habilitations en lecture et en écriture
- Mettre à jour les CARTEC homologuées
Profil recherché
Expérience préalable dans un organisme au sein du ministère des Armées
Maîtrise d’Excel souhaitée
Compétences attendues
- ANALYSE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- helene.marot@intradef.gouv.fr
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Pratique du télétravail possible, modalités pratiques à définir avec le N+1
Lieu de travail desservi par la ligne 4 (Barbara), RER B (LAPLACE) et bus RATP.
Nombreuses offres de service sur place (IGESA - Parking - crèche - Restauration sur place - activités sportives)
Accès Parc Logement
Prise en charge financière à 50 % de la cotisation à la complémentaire santé
Le SCA est le premier employeur de personnel civil, il est en mesure d'offrir un parcours ascendant en administration centrale comme en services déconcentrés. -
Management transverse (6 agents de niveau I et 1 agent de niveau II)
Si besoin, le titulaire du poste peut disposer des formations en interne du SCA sur SI ORG et le logiciel BO XI en complément de la formation de l’Ecole des spécialités du Commissariat des armées. -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
