Adjoint polyvalent - Mairie de Matour
Référence : O071250502000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Matour
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera en charge du développement, de l'accueil, de la promotion et de la commercialisation de la Maison des Patrimoines (écomusée, centre de partage et de transmission de savoirs (animations, stages, classes environnement, journées à thèmes... ) avec pour missions, non exhaustives :
* Accroître l'offre de la Maison des Patrimoines (visites, animations, stages, boutique...) pour les publics familles, groupes et scolaires, autocaristes... dans le but d'augmenter l'attractivité du site et les flux touristiques.
* Contribuer à la promotion de manifestations évènementielles (marché des producteurs, festivals, spectacles, apéro-concerts, expositions...) en lien avec des partenaires locaux.
Il aura également à sa charge la gestion du Centre d'Accueil de Groupes, pour accroître le taux de remplissage des gîtes et de satisfaction des clients, ainsi que la Zone de Loisirs du Paluet, afin de conforter et diversifier son attractivité
Il devra également développer les relations avec les partenaires extérieurs, en particulier avec les Offices de Tourisme et de la communication (média et réseaux sociaux, sites internet)
Dans le cadre de la polyvalence nécessaire à la continuité du Service Accueil et Tourisme, l'agent apportera un soutien opérationnel en matière de réservation, d'accueil, de gestion administrative, de facturation et suivi des régies, à l'ensemble des activités du service, en remplacement et/ou en soutien des collègues qui l'assisteront de la même manière en cas de besoin.
L'agent exercera ses fonctions en étroite collaboration avec un(e) collègue désigné(e), formant un binôme. Ensemble, ils auront pour mission de faire vivre et de dynamiser le service en assurant sa continuité, sa pertinence et son bon fonctionnement au quotidien.
L'agent travaillera, en fonction des besoins du service, du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, dans le respect des garanties minimales de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250502000702-adjoint-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir organiser et planifier les tâches, Savoir utiliser les logiciels de
bureautique, Savoir rédiger, Savoir travailler en équipe (collègues et élus), Avoir le sens de l'accueil et du service public, Faire preuve d'adaptabilité et
de polyvalence Etre patient et diplomate, Etre disponible pour participer au service d'astreinte partagées avec les collègues du service.
Qui sommes-nous ?
Commune rurale et touristique de 1190 habitants, volontariste et dynamique, en Bourgogne du Sud, à l'extrême sud du département de Saône et Loire, 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon
À propos de l'offre
-
Avantages : RIFSEEP (IFSE, CIA), CNAS, et participation significative à la garantie maintien de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
