Adjoint
Référence : 2025-2096710
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 2 B RUE SAINT MARTIN 50302 AVRANCHES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience professionnelle entre 39 800 et 57 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer les fonctions d'adjoint(e) et l'intérim du chef de délégation en son absence
- Représenter la DDTM : plan de gestion Unesco de la baie, risque de submersion marine, aménagement sur le Mont et dans sa baie
- Conseiller les décideurs locaux sur les orientations nationales et les réglementations accompagnement sur dossiers complexes
- Analyser les projets (technique et réglementation), en particulier au regard de l'intégration des risques littoraux et des enjeux environnementaux
- Faire le lien avec les services bretons de l'État et les collectivités bretonnes pour s'assurer d'une vision commune des enjeux
- Être garant de proximité du respect des politiques et règles par une approche transversale des enjeux d'aménagement ; travail en lien avec les référents territoriaux en charge de l'aménagement durable, de la planification, de l'environnement et du littoral et les services du siège ; référent·es métier de la délégation (planification, ADS, environnement, littoral) et les services du siège de la DDTM.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des politiques publiques et leurs articulations
- connaissance des projets et des partenaires sur le secteur de la DT
- connaissance du contexte (inter)communal
- connaissances en évaluation, prospective
- conduite et gestion de projet
- organisation, méthode et processus
- management
Compétences transversales :
- capacité à piloter, encadrer et accompagner une équipe
- capacité à synthétiser les enjeux liés au contexte local et à communiquer
- savoir faire appel à d'autres unités de la DDTM, d'autres interlocuteurs
- savoir analyser une problématique
- savoir synthétiser
- savoir animer un réseau, une équipe projet, des réunions
- être réactif, autonome tout en rendant compte
- avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
Compétences relationnelles :
- avoir l'esprit d'équipe
- savoir communiquer, faire preuve de diplomatie, de bienveillance
- être persévérant, à l'écoute
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche : 8 services métiers et 3 délégations territoriales pour porter les politiques publiques de l'État : transition écologique et solidaire, cohésion des territoires, agriculture et alimentation. Au-delà des missions régaliennes, accompagner la montée en puissance des collectivités en développant de nouvelles postures de facilitateur, ensemblier et expert.
La délégation territoriale Sud (9 agents) intervient sur 3 EPCI (154 communes, 148 000 hbts), dans la grande baie du Mont-Saint-Michel (classée au patrimoine mondial de l'UNESCO). La baie représente un enjeu de développement pour le territoire de la Manche à la croisée de multiples enjeux en termes de qualité environnementale, paysagère ou architecturale.
Le rôle de l'État est de porter les politiques publiques dans une démarche d'accompagnement des collectivités territoriales et des porteurs de projets avec un objectif de développement à haut niveau de qualité environnementale et paysagère.
À propos de l'offre
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David LESENECHAL
Chef de la délégation territoriale sud (DTS)
02.33.89.21.71
david.lesenechal@manche.gouv.fr
Pierre-Arnaud MARTIN
Directeur-adjoint de la DDTM
02.33.77.52.12
pierre-arnaud.martin@manche.gouv.fr -
Bureau individuel
Téléphone portable
Véhicule de service en pool
Participation à des réunions (occasionnellement en soirée)
Déplacements réguliers dans le département, au siège de la DDTM
Participation possible à des groupes de travail régionaux ou nationaux.
Participation en tant que de besoin au CODIR
Rifseep 1
Poste RenoiRH 1620500010
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
