ADJOINT RESPONSABLE PERSONNELS OUVRIERS
Référence : DEF_27-00043687
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : ARSENAL CASTIGNEAU 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d'infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées et des anciens combattants en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements d'infrastructure (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID).
Au sein du bureau gestion des ressources humaines du service RH-MG de l’ESID de Toulon/cellule gestion du personnel ouvriers de l’Etat, chefs d’équipe et Techniciens à Statut Ouvrier du service RH-MG de l’ESID de Toulon, le titulaire du poste assiste le responsable de la cellule dans la mise en œuvre des prérogatives de RH « de commandement » relatives aux agents relevant de ce statut.
- Participer à l’organisation au sein de l’établissement des processus d’avancement et de notation des personnels à statut ouvrier, en liaison avec le groupement soutien base de défense (GSBdD/DAP)
- Participer à la mise en œuvre des actes RH du ressort de l’employeur : départs (de toutes natures : amiante, insalubres, retraite…), mise en demeure, procédure de réquisition
- Participer au suivi des situations particulières (dossiers liés à l’état de santé, absences irrégulière…)
- Participer aux travaux demandés par la direction centrale : études, statistiques (départs…)
- Assurer les mises à jour d’informations dans le système d’information local « NSI » et suivre celles dans le SIRH ALLIANCE (mise à jour par le GSBdD et le centre ministériel de gestion (CMG))
- Veiller au respect de la réglementation par les divisions et services en matière d’octroi de primes de rendement
- Participer aux processus de recrutement des personnels à statut ouvrier
- Assurer le classement et l’archivage, la mise à jour des dossiers
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer la suppléance du responsable de cellule gestion des ouvriers de l’Etat
Profil recherché
Expérience dans le domaine ressources humaines.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ANALYSE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marion1.serieys@intradef.gouv.fr
- esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Rythme de travail : 4,5 jours/semaine.
Restauration à proximité.
Parking.
Desserte par bus.
Envoi CV/LM/Notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Evolution possible dans le domaine RH ou administratif. -
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
Applications bureautiques - NACRE (gestion du courrier)
Système d’information local - ALLIANCE
Formation aux outils spécifiques utilisés. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
