ADJOINT SECTEUR JEUNESSE EN MÉDIATHÈQUE (H/F) - Mairie de PACE
Référence : O035260123001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12.
Pensé comme un pôle d’attractivité sociale et culturelle, comme un lieu qui crée l’opportunité de la rencontre dans un cadre verdoyant, la nouvelle médiathèque de 1200 m2 dénommée TOTEMS, a ouvert ses portes en juillet 2025.
Elle offre de nouveaux espaces : la Ludothèque, le Plateau dédié à la musique, au cinéma et à la création numérique, le Spot pensé pour les adolescents et le Studio pour les animations.
Vous souhaitez participer à l’animation de ce lieu et vous êtes doté.e d’un sens du service public, ce poste est fait pour vous. Sous l’autorité du responsable de TOTEMS, vous occupez un poste polyvalent au sein d’une équipe de 8 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260123001036-adjoint-secteur-jeunesse-mEdiathEque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience récente souhaitée en secteur jeunesse en bibliothèque
• Permis B (manuel ou automatique) obligatoire
• Diplôme : formations DUT, DEUST ou licence professionnelle des métiers du livre
• Attrait pour le jeu apprécié
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil et du travail en équipe
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Polyvalence, réactivité et adaptabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Curiosité professionnelle
• Force de propositions notamment en matière d’action culturelle et de développement des services
• Ponctualité et disponibilité
• Rigueur et discrétion
Savoir-faire :
• Avoir une bonne culture générale en littérature pour la jeunesse
• Maîtriser les besoins spécifiques du public jeunesse
• Bien connaître la production éditoriale des mangas et comics
• Avoir les connaissances de base en numérique et maîtriser des réseaux sociaux
• Posséder des compétences en médiation culturelle
• Maîtriser l’outil informatique
À propos de l'offre
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• Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr).
• Les entretiens se dérouleront semaine 10
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
