ADJOINT SOCIAL AU CHEF DU CTAS

La conseillère technique de direction, adjoint social, garantit dans une démarche éthique et déontologique, la promotion de la politique d’action sociale. Sous l’autorité de la directrice du CTAS dont elle fait l’intérim lors de ses absences et à la tête de la division sociale, elle anime une équipe de 9 CTSS, 87 ASS et 34 personnels administratifs.

Missions :
-Assurer le conseil technique et l’expertise sociale auprès du chef de CTAS et des autorités.
-Contribuer à l’évolution de la politique d’action sociale.
-Participer à l’élaboration du projet de service régional.
-Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité dans son domaine de compétence.
-Assurer la direction technique et professionnelle de l’équipe sociale.
-Participer à des études ou projets nationaux (internes ou externes)
-Contribuer à la gestion des ressources humaines.
-Participer à la gestion du budget mis en place par la DRH-MD/SCN ASA
-Élaborer une communication interne.
Poste localisé à Saint-Germain-en-Laye.
- Assurer la direction technique et professionnelle des travailleurs sociaux.
- Aider à la prise de décision sur les dossiers individuels et collectifs.
- Proposer les aménagements à apporter à l’architecture du réseau social - analyser les besoins.
- Garantir le respect de la profession d’assistant de service social et renforcer l’identité professionnelle dans l’institution.
- Apporter l’expertise sociale au directeur de CTAS et aux autorités et contribuer à la mise en œuvre de l’action sociale et du pilotage du réseau.
- Concevoir des notes techniques et professionnelles pour l’exécution des missions.
- Participer à la gestion des ressources humaines du personnel.
- Définir le plan de formation régional et veiller à sa mise en œuvre.
- Participer à des études et projets liés à la politique d’action sociale et à l’organisation du réseau.
- Assurer l’interface entre la DRH/MD/AS, le terrain et les instances de concertation.
- Développer le partenariat local en liaison avec le commandement et les acteurs sociaux.
- Représenter l’action sociale des Armées auprès d’instances locales.
- Représenter le directeur au sein d’instances sur le plan local ou national.
- Assurer l’information ascendante, descendante et transversale.
- Effectuer la suppléance et l’intérim du directeur du CTAS
- Assurer les contrôles de fonctionnement des échelons sociaux.
NBI : 30 points