Adjoint social de prévention sociale (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013241022000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l'adjoint pour la Mission prévention sociale, il doit :
* Etre l'expert des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
* Etre garant de la mise en ½uvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
* Participer à la définition des politiques à mettre en ½uvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
* Animer la transversalité entre agents autour de l'accueil et de l'accompagnement des personnes et des familles (hors problème de santé ou enfance en danger)
* Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
* Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l'équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l'accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l'accompagnement social des personnes au titre de l'insertion sociale
o de la prévention de l'expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L'adjoint social « Prévention Sociale » et l'adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.
Profil recherché
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs - spécialité assistant de service social
- bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l'action sociale
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d'analyse et de synthèse
- aptitude au travail d'équipe et à l'animation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 07/12/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
