Adjoint sous-directeur animation de la politique des RH civiles H/F
Référence : 2024-1655361
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Service des ressources humaines civiles - Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste (F/H) assiste le sous-directeur (F/H) dans l’ensemble de ses missions : déterminer les orientations stratégiques et piloter la politique ministérielle ; définir la politique ministérielle indemnitaire et la politique salariale pour le personnel civil et préparer les textes et mesures catégorielles s’y rapportant ; contribuer à la définition de la politique de gestion des agents contractuels ; piloter les effectifs et la masse salariale du personnel civil ; fixer les orientations stratégiques et piloter la politique ministérielle de la formation ; conduire les travaux relatifs aux CRH des familles professionnelles ; animer et coordonner le réseau ministériel des gestionnaires et garantir la cohérence de gestion. La sous-direction assure aussi la conduite du dialogue social relevant de son périmètre et pilote le dialogue de gestion avec les employeurs.
Activités attachées au poste :
- Assister le sous-directeur sur l’ensemble de ses missions et assurer son intérim autant que de besoin
- Conduire des études et projets relevant du champ d’activités de la sous-direction (voire du service) confiés
- Piloter des actions transverses au profit de la sous-direction et à ce titre, coordonner les réponses aux audits, contrôles et enquêtes ; réponses aux organisations syndicales
- Contribuer au pilotage du dialogue social et du dialogue de gestion.
Activités annexes :
Représenter le service dans les instances ministérielles et interministérielles dans les domaines relevant de la sous-direction
Représenter le service dans les comités de pilotage et de réseaux
Piloter le déploiement de l’académie des RH civiles,
Prendre en charge l’ensemble des travaux découlant du champ de la diversité et de l’égalité
Contribuer au déploiement du nouveau cadre statutaire de la haute fonction publique
Profil recherché
Expérience dans des activités professionnelles diversifiées
Expérience significative d’encadrement
Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
Connaissances souhaitées du ministère des armées et de son fonctionnement
Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d’un système de management
Compétences attendues
- Politique des ressources humaines : maîtrise
- Négociation : maîtrise
- Connaissance des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs : maîtrise
- Connaissance de l'organisation du ministère des armées : maîtrise
- Management : maîtrise
- Animation d'équipe : maîtrise
- Animation d'un groupe de travail : maîtrise
- Conduite d'un projet : maîtrise
- Dialogue social : maîtrise
- Assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d'un système informatique : maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- florence.combe@intradef.gouv.fr
- laurent.dutilleul@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles définit la politique de RH du personnel civil du ministère des armées, porte le dispositif infra-règlementaire associé ainsi que les processus ministériels qui en découlent. Enfin, il assure la gestion de ceux relevant du BOP Personnel civil dont il est responsable (65.000 civils et militaires, 4 Md€).
En sa qualité de service à compétence nationale, le service dispose d’un échelon central et d’organismes extérieurs (Centres ministériels de gestion-Centre de formation et centre d’expertise RH). La sous-direction de l’animation de la politique des RH civiles est responsable de la définition de cette politique et de son pilotage. Elle s’appuie sur le bureau des emplois et des compétences des 60 000 civils, le bureau de la politique des effectifs et de la masse salariale, le bureau de la formation (gestion de l’UO formation-21 M€) et le centre de formation de la défense à Bourges.
À propos de l'offre
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Informations pratiques :
Lieu de travail :
- Implantation sur le site d’ARCUEIL
- Accessible par bus et RER B – Métro ligne 4 (nouvelle station proche du fort)
- Restauration sur place
- Crèche
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Vacant à partir du 01/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
