Adjoint sous-directeur EDC, délégué aux parcours et au développement des compétences
Référence : AGRI_2025-16-A5SET00005-50110
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/DGER
SET - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au sous-directeur est particulièrement chargé(e) des questions relatives au recrutement et au parcours des personnels d’encadrement, à la formation des personnels de l’enseignement technique agricole.
Il/elle participe également au processus de préparation de rentrée scolaire et au dialogue social.
En lien avec l’autre adjoint au sous-directeur, il/elle participe à l’animation du réseau des chefs de SRFD/SFD et à tous les dossiers concernant la vie des établissements.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter les campagnes de recrutement et de mobilité des personnels de direction et, sur la base des avis des autorités académiques, proposer les affectations au directeur général. Le/la titulaire du poste sera également investi·e d’une mission de conseil auprès des agents et des services déconcentrés.
- Formuler des propositions favorisant l’attractivité des emplois sous statut de direction et suivre le plan en faveur des personnels de direction.
- Participer au pilotage du plan de formation de l’ensemble des personnels de l’enseignement technique agricole afin de répondre aux besoins individuels et collectifs.
- Participer au pilotage du processus de préparation de rentrée, notamment s'agissant de la carte des formations et de la répartition des moyens.
- Proposer une expertise sur les dossiers touchant à l’organisation et à la vie des établissements (structure, finances).
- Coordonner les travaux de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail du comité social d'administration de l'enseignement agricole.
- Coordonner la réponse à certaines situations individuelles.
- Participer à la gestion des crises.
- Participer au dialogue social.
- Consolider le dispositif d’animation du réseau des SRFD/SFD.
L’adjoint(e) peut se voir confier tout autre dossier par le sous-directeur et le représenter autant que de besoin.
CHAMP RELATIONNEL :
En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA).
Il/elle est en lien permanent avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation.
Il/elle est également en lien constant avec le service des ressources humaines et la DAJ et les représentants des personnels.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance des métiers de l’enseignement agricole et du fonctionnement des établissements
Connaissances statutaires et juridiques générales
Un parcours diversifié (établissements, services) de cadre confirmé de l’enseignement agricole serait apprécié.
SAVOIR-FAIRE :
Capacité d’analyse, créativité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, savoir rendre compte
Aptitude au pilotage de projets
Sens du dialogue et goût pour le conseil
Capacité à comprendre les problématiques dites de terrain et à les intégrer
Qui sommes-nous ?
Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER)
Service de l'enseignement technique (SET)
Sous-Direction des établissements, des dotations et des compétences (SDEDC)
1 Ter avenue de Lowendal – 75007 PARIS
N°ODISSEE : A5SET00005
Descriptif du service
La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement.
Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat.
La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
La sous-direction des établissements, des dotations et des compétences est chargée de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement technique agricole public et privé (803 établissements) dans le domaine budgétaire (préparation du PLF et suivi du programme 143), et sous l’angle de la répartition des dotations et de la valorisation des compétences. Elle définit la politique dans ces domaines au plan national et veille à son application au plan local.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Luc MAURER, directeur général adjoint, chargé du service de l’enseignement technique
Tél : 01 49 55 42 39 – courriel : luc.maurer@agriculture.gouv.fr
Cédric MONTESINOS, sous-directeur des établissements, des dotations et des compétences
Tél : 01 49 55 51 75 – courriel : cedric.montesinos@agriculture.gouv.fr
Copie à : mobilites.dger@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA).
Il/elle est en lien permanent avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation.
Il/elle est également en lien constant avec le service des ressources humaines et la DAJ et les représentants des personnels. -
Art. L. 332-2 (2°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 24/08/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
