Adjoint sous-directrice recrutement accompagnement professionnel H/F
Référence : 2024-1542763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Direction des ressources humaines du ministère de la défense / Service des ressources humaines civiles - Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste (F/H) assiste la sous-directrice dans la réalisation des missions confiées à la sous-direction, à savoir : développer la politique ministérielle de marketing RH et de communication et la visibilité de la marque « civils de la défense » ; piloter l’organisation des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil et identifier les leviers de simplification et d‘optimisation ; définir la politique de mobilité du personnel civil et élaborer et piloter les parcours de carrière des personnels civils dans une logique de fidélisation ; élaborer les directives de gestion du plan d’accompagnement des transformations pour le personnel civil ; animer et coordonner le réseau ministériel d’accompagnement des agents restructurés.
Activités attachées au poste :
- Assister la sous-directrice sur l’ensemble des missions de la sous-direction ;
- Assurer la coordination des travaux collectifs des bureaux et le suivi de l’activité de la sous-direction ;
- Développement de dispositifs d’innovation RH ;
- Conduite de projet et accompagnement du changement ;
- Animation des réseaux ;
- Représenter le service dans les instances ministérielles et interministérielles dans les domaines relevant de la sous-direction.
Profil recherché
- Expérience significative du management, du travail en équipe et de l’animation de réseaux ;
- Connaissance approfondie des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
- Expérience dans la conduite du changement ;
- Expérience interministérielle souhaitée.
Compétences attendues
- Politique des ressources humaines : expertise
- Management : expertise
- Coordination : expertise
- Dialogue social : expertise
- Animation de réseau : expertise
- Proactivité et force de proposition : expertise
- Accompagnement du changement : expertise
- Connaissance de l'organisation du ministère des armées : maitrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.bonenfant-houyvet@intradef.gouv.fr
- laurent.dutilleul@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale qui décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil du ministère des Armées (53 000 agents) et assure annuellement le recrutement de près de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers La sous-direction est constituée de trois bureaux : le bureau du recrutement, le bureau de la mobilité et des parcours de carrières et le bureau de l’accompagnement des réorganisations, et d’une mission attractivité et rayonnement du personnel civil.
À propos de l'offre
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Informations pratiques
Sur votre lieu de travail :
- restauration à des tarifs subventionnés, possibilité places en crèche, service de conciergerie ;
- rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 -RTT : 18.
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Télétravail possible.
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Vacant à partir du 17/04/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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