Adjoint technique - SAINT-LAURENT-D'AGNY
Référence : O069251009001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-d'Agny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Finalité
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté le patrimoine communal bâti et non bâti.
Entretenir et créer des espaces verts.
Position hiérarchique
- Sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
- Responsabilité hiérarchique directe : aucune.
Relations de travail
Fonctionnelles : agents de l'équipe technique et autres agents de la collectivité, élus.
Extérieures : associations, entreprises partenaires et usagers.
Autonomie et responsabilités
- Autonomie dans l'organisation du travail limitée à l'exécution.
- Détection des dysfonctionnements des équipements et évaluation des risques d'accidents.
- Respect des règles de sécurité.
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel.
Patrimoine bâti
- Petites réparations/entretien divers (maçonnerie, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture...).
- Travaux de création en régie directe.
- Entretien ménager des locaux communaux.
Espaces verts
- Taille, tonte et débroussaillage.
- Désherbage manuel et chimique (dans le respect de la Charte 0 Phyto).
- Arrosage et binage.
- Création et fleurissement des espaces verts.
Voies, espaces publics et réseaux divers
- Entretien des voies et abords (enrobé à chaud et à froid, empierrement des chemins communaux, curage des fossés...).
- Maintien en état de propreté des espaces publics : balayage manuel, soufflage, ramassage déchets, poubelles, nettoyage des abords des aires de tri sélectif, nettoyage du matériel urbain, des murs graffités...).
- Interventions ponctuelles sur les réseaux.
- Signalisation horizontale et verticale classique et mise en place de signalétique d'urgence
- Travaux de déneigement et de salage (voies, trottoirs, parkings).
- Epareuse.
- Ramassage et évacuation des déchets sauvages.
Divers
- L'agent devra utiliser le matériel de manière raisonnable et soigneuse et veiller à alerter son supérieur en cas de
dysfonctionnement.
- L'agent devra alerter son supérieur sur l'état des stocks (fuel, gasoil, sel de déneigement...).
- Affichage des documents officiels.
Manutentions diverses ponctuelles
- Installation, rangement et remise en place de matériel et mobilier (par exemple cloisons amovibles salle animation).
- Mise en place de barrières, de containers, de signalétique lors d'évènementiels.
Profil recherché
? Compétences et savoirs requis
Autonomie dans l'organisation du travail limité à l'exécution.
Savoir rendre compte de ses activités.
Aptitude au bricolage.
Capacité au travail en équipe.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
Respect des règles de sécurité au travail.
Sens du service public et bon relationnel.
Bonne résistance physique.
Réactivité en vue d'interventions de premier degré à titre préventif ou curatif
Disponibilité.
Permis B. Permis C et EB souhaités.
Habilitation électrique souhaitée.
? Conditions d'exercice
Temps de travail : 35 heures/hebdo.
Horaires :
? L-Ma-Me-J de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h45 - Ven de 7h30 à 11h30
? Horaires avec amplitudes horaires variables en fonction des conditions climatiques (canicule, neige, gel...).
Particularités :
- Astreintes week-end (1 à 2 WE/mois).
- Dépannages d'urgence.
- Interventions exceptionnelles liées à la météo (neige, gel, inondations, épisodes venteux...) ou d'évènementiels.
- Travail en extérieur.
- Manipulation de produits chimiques et manutention de charges.
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
- Portable professionnel.
À propos de l'offre
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Envoi du CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail dgs@stlaurentdagny.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
