ADJOINT TECHNIQUE polyvalent (H/F) - CCAS DE SAINT VINCENT TYROSSE
Référence : O040251014000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Vincent-de-Tyrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la responsable du Pôle Hébergement, l'adjoint technique est chargé de :
* l'entretien technique des bâtiments de l'EHPAD, et la réalisation ou le suivi des travaux d'entretien nécessaires
* L'entretien et le nettoyage des matériels et équipements de l'établissement et la vérification du bon état de fonctionnement
* Le suivi des opérations de maintenance des équipements
* le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et de leur conformité, veille sécuritaire
* la gestion des stocks de matériel et de produits
* l'entretien des Espaces Verts de la structure
- Assurer l'entretien courant des espaces de vie des résidents (chambres) et des parties communes, et réaliser les travaux de rénovation des espaces : petits travaux électrique, peinture, enduits, carrelage, plomberie,...
- Détecter les dysfonctionnements éventuels des divers équipements et matériels de la structure à titre préventif ou curatif, et suivre les opérations de maintenance
- Coordonner le cas échéant les travaux au sein de l'établissement avec les entreprises extérieures ou les services techniques municipaux, mise en place d'un tableau de suivi
- Réaliser l'entretien, le nettoyage et la vérification des installations de chauffage, de ventilation et de fourniture d'eau (robinetterie, fontaine à eau...) ;
- Assurer le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et veiller à leur conformité (groupe électrogène, système de sécurité incendie, eau, légionelle, chaufferie, moteur rails transferts...) ;
- Suivi des commissions de sécurité et mise à jour des documents, tenue des registres de sécurité et de maintenance
- Assurer la gestion des stocks (matériels de soins, protections, produits d'entretien, ...) dans le respect des règles de marchés publics
- Participer à la vie de l'établissement et contribuer à l'accompagnement des résidents, contribuer à la rédaction et à l'évaluation du projet de l'établissement (cadre de vie)
- Assurer l'entretien des plantations et espaces verts présents au sein ou aux abords de la structure, entretien du jardin thérapeutique (unité MAEVA)
- Veiller au bon état de propreté des extérieurs de l'établissement, gestion des déchets.
Profil recherché
Formations et compétences requises :
- CAP-BEP dans les métiers du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...)
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la réglementation afférente aux ERP (Etablissement Recevant du Public) souhaitée
- Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène de l'eau appréciée
- Maitrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacités d'anticipation et sens de l'initiative
- Capacités d'écoute et qualités relationnelles certaines
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et sens du service public
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- Travail le samedi matin
- Engagement dans la politique de promotion de bientraitance de l'établissement
Candidatures (lettre de motivation + CV) à faire parvenir AVANT LE 18/11/2025 par voie postale ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE, 24 Avenue Nationale, 40230 SAINT-VINCENT DE TYROSSE
ou contact@tyrosseville.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
