Adjoint Technique à l'entretien des installations sportives h/f - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045240913000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
Un(e) Adjoint(e) Technique
Entretien des Installations sportives
Poste à Temps complet
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres
et de la qualité de vie.
La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs... renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Activités assurées directement par le titulaire du poste :
* Interventions dans toutes les installations sportives de la ville de Saran.
* Maintenance et dépannage des installations électriques de l'ensemble des installations
sportives
* Diagnostic de pannes, réparations.
* Nettoyage et entretien des installations sportives manuellement ou avec machines
(aspirateur, mono brosse, auto laveuse utilisation de produits etc...).
* Travaux d'entretien avec équipe d'entretien (tontes, nettoyage, peinture, réparations
diverses...) avec différents outils électroportatifs ou manuels.
* Participation de l'agent à l'organisation des manifestations municipales ( Rencontres,
compétitions sportives...).
* Renforcement de l'équipe manifestations municipales.
* Entretien du matériels.
* Manutention de produits ou matériels.
* Possibilité de travail ponctuel, urgent ou programmé.
* Nettoyage du complexe sportif Roland Rabartin.
Contraintes spécifiques du poste :
* Participation au renfort du service manifestations municipales.
* Possibilité d'adapter un horaire pour nécessité de service (semaine ou week-end)
* Manutention de matériels ou produits.
* Nettoyage du centre nautique par roulement le week-end 3 a 4 dates par an)
* Horaires décalés en cas d'intempérie (déneigement ou autres...).
* Travail en hauteur.
* Travail isolé
Horaires de travail du lundi au vendredi (8h - 12h et 13h15 - 16h30)
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Diplômes - Formation - Concours :
* CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine de l' électricité
* Habilitation électrique
* Permis B impératif
* CACES plateforme élévatrice motorisée de personnes (PEMP) souhaité
Compétences techniques :
* Compétences variées dans le domaine technique de l'électricité
* Connaissance du milieu sportif.
* Expérience dans le secteur d'activité.
* Bonne lecture de plan.
* Être capable de réaliser une intervention technique (recherche de panne et
réparation).
* Être capable d'utiliser des outils et matériels (motorisés ou non) correctement en
utilisant toutes les sécurités et équipements de protection individuelle
* Savoir mettre en sécurité un lieu lors des interventions
Compétences comportementales :
* Travailler en équipe, bonnes relations humaines (sportif, public)
* Être capable d'adaptation, réactivité aux événements
* Être rigoureux dans le travail
* Être force de propositions pour l'amélioration des équipements
* Être ponctuel
* Discrétion et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel
13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des ¼uvres Sociales +
Participation employeur mutuelles labellisées
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Adresser lettre de motivation + CV dès que possible à Monsieur le Maire -
Service des Ressources Humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
