ADJOINT TECHNIQUE ECOLE DE PUYMAURE 80% - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260203000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Effectuer l’entretien quotidien des locaux scolaires. Participer au bon fonctionnement des cantines.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Effectuer le nettoyage des locaux, murs et vitres (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs (cours).
Trier et évacuer les déchets courants.
Entretenir le matériel de nettoyage et procéder au rangement des produits d’entretien.
Prévoir les besoins de produits d’entretien.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Pas de formation particulière exigée mais des connaissances en techniques d’entretien et en matière de règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs faire
Maîtriser les techniques d’entretien des locaux
Savoirs être
Dynamisme, méthode, organisation, réactivité, soin et rigueur, aisance relationnelle auprès des enfants et des adultes, esprit d’équipe.Grande disponibilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d’encadrement d’enfants âgés de 2 ans à 12 ans.
Horaires réguliers : 6h à 14h
Préciser : 32h/hebdomadaires
1286 h annuelles
Horaires spécifiques : 3 sessions de 30h de nettoyage.
Préciser : Fin d'année, Printemps, Été.
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes Bruit - Ambiance sonore
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
