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Adjoint technique polyvalent - spécialité maintenance des bâtiments - MAIRIE DE SAINT NICOLAS DE REDON

Référence : O044250325000909

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nicolas-de-Redon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous voulez rejoindre une collectivité attractive porteuse de projets de développement située aux portes de la Bretagne. La commune de Saint Nicolas de Redon , commune de 3343 habitants, localisées dans le département de Loire-Atlantique et faisant partie de la communauté d'agglomération de Redon Agglomération (31 communes sur 3 départements) peut vous apporter un cadre de travail où vous pourrez vous épanouir. Sous l'autorité du responsable Patrimoine, vous aurez pour mission d'effectuer les travaux d'entretien des bâtiments et de participer à la continuité de service au sein de l'ensemble des équipes des services techniques.

- Participer à la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti.
- Effectuer les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments.
- Effectuer des petits travaux en régie dans les domaines suivants : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, serrurerie. Compétences solides en électricité.
- Diagnostic et contrôle des installations et équipements du bâtiments et mise en conformité.
- Assurer les dépannages d'urgence.
- Assurer l'entretien courant des machines, matériels et du véhicule utilisé.
- Effectuer les installations nécessaires au bon déroulement des manifestations et festivités locales.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles municipales.
- Participer à l'installation de la salle socio-culturelle lors de l'accueil de spectacles - travail ponctuel en soirée et le week-end selon le planning établi par le chef de service.
- Participer à l'installation et au rangement du marché hebdomadaire (roulement des équipes, en cours de mise en place).
- Participation aux astreintes techniques.
- Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service sur demande du supérieur hiérarchique.
- Renfort au sein des autres équipes techniques : voirie, propreté, espaces verts

Profil recherché

- CAP.
- Expérience dans un ou plusieurs des corps de métier du bâtiment.
- Permis B exigé, permis PL apprécié.
- Formation en électricité et habilitations électriques souhaitées.
- Travail en autonomie ; Esprit d'initiative ; Savoir rendre compte.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, minutie, discrétion.
- Sens du service public.
- Expérience sur poste similaire souhaitée, en collectivité ou non.
- Une expérience en régie technique lumière et son serait un plus.
- Compétence informatique de base - utilisation d'un logiciel métier.

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
    Temps complet 39h30 par semaine avec 26 jours de RTT.
    Rémunération : traitement brut indiciaire + IFSE + prime annuelle + participation prévoyance + COS44.


    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 02 99 71 13 04 ou par courriel rh@saintnicolasderedon.fr

    Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
    Monsieur le Maire 26 rue de Nantes 44460 SAINT NICOLAS DE REDON ou par courriel rh@saintnicolasderedon.fr jusqu'au 25 avril 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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