ADJOINT TECHNIQUE RESTAURATION SCOLAIRE - LIMONEST
Référence : O069251020000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limonest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
* entretien des locaux
*participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
*être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Entretien des locaux, organisation du temps de travail
* Connaître et appliquer les protocoles de cuisine : haccp
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions Activités principales
Accueil *Assurer en équipe la propreté des locaux de la commune Entretien de l'ACM, Restaurant scolaire.
*Gérer l'aide au service pour le repas des enfants (maternelles et élémentaires) durant la pause méridienne.
Entretien Gérer le matériel d'entretien des locaux.
Accueil, renseignements Ils sont également chargés de recevoir, renseigner et orienter les usagers et les personnels des établissements ainsi que, plus généralement, le public y accédant, à contrôler l'accès aux locaux et à assurer la transmission des messages et des documents
Dressage et mise en place du restaurant scolaire, chauffe, repas temoin,température.
Nettoyage salle + hall toilette désinfection et plonge après le service
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs »
-Connaissance maîtrise des techniques d'hygiène et d'entretien.
-Respect des normes HACCP (Analyses des dangers et maîtrise des points critiques).
-Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements.
-Sens des responsabilités, résistance à la fatigue physique et au bruit.
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité.
-Savoir utiliser, nettoyer et ranger les différentes machines ou chariots après utilisation
-Connaitre les techniques d'entretien et savoir les appliquer.
Les « Savoir-faire »
Connaître et appliquer les protocoles
Travail en équipe
Organisation et priorisation des tâches quotidiennes
Capacité à repérer les dysfonctionnements, les problèmes matériels et à alerter sa hiérarchie et les services compétents
Les « Savoir-être »
- Autonomie, Patience, Dynamisme, rigueur, Disponibilité, Sens relationnel, Enthousiasme, Pédagogie
- Et Esprit d'équipe
- Ponctualité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/11/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
