Adjoint technique territorial - FRESNES L'EGUILLON
Référence : O060250717000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresne-Léguillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE: Assurer les missions techniques communales
* assurer l'écoulement des eaux, vérifier les plaques d'égout, éviter les engorgements ;
* entretenir les fossés, les accotements et les talus ;
* balayer les trottoirs ;
* nettoyer les routes des objets éventuels, des boues résiduelles, des détritus ;
* entretenir les aires de repos, les aires de pique-nique, les aires de jeux;
* répandre du sel ou du sable en cas de verglas ;
* déblayer la neige qui gêne la circulation sur les routes communales
* casser et évacuer les glaces qui pourraient causer une inondation au moment du dégel ;
* débarrasser la chaussée de tout ce qui peut porter obstacle à la circulation ;
* veiller à la bonne conservation des bornes kilométriques et des poteaux indicateurs ;
* maintenir le bon état général de la signalisation verticale et horizontale,
* nettoyer les allées du cimetière.
L'agent d'entretien sous le contrôle de son supérieur hiérarchique peut également être spécialisé dans les espaces verts et dans ce cas, il aura la charge des parcs, ronds-points, terrains de sport, bacs à fleurs... dont dispose la commune. Il devra :
* tondre les pelouses ;
* délimiter les espaces verts ;
* tailler les haies ;
* planter fleurs, arbustes et arbres ;
* arroser les fleurs ;
* assurer l'entretien des arbres ;
* supprimer les mauvaises herbes dans le respect phytosanitaire (brûleur ou manuel)
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE:
MAIRE
ELUS
ADJOINT TECHNIQUE QUALIFIE
ADJOINT TECHNIQUE
En interne à la commune :
Relation quotidienne avec le Maire pour transmission d'informations.
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Contacts ponctuels avec les élus.
Savoir rendre compte
En externe :
Contacts directs et permanents avec les administrés.
Les collectivités en relation avec la commune (Ex : Syndicats, CDG, Conseil Général...).
Les entreprises privées et les associations
Profil recherché
COMPETENCES:
Savoir-faire (compétences techniques et organisations)
Savoir-être (compétences relationnelles et d'adaptabilité)
Maîtrise de l'outil informatique, Word
Savoir conduire le véhicule de service
Qualités relationnelles ainsi qu'un sens prononcé du rendu dans les délais imposés par son supérieur
Sens de l'organisation, réactivité, sérieux, rigueur
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
manager
Devoir de confidentialité et de discrétion, sérieux, rigoureux
Esprit d'équipe, polyvalente
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
