Adjoint Technique Territorial - MERICOURT L'ABBE

Référence : O080251201001071

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Méricourt-l'Abbé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent polyvalent

Agent chargé de l'animation de la garderie périscolaire (matin et soir) : accueillir les enfants et les parents, assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant les activités ludiques. Organiser des jeux et activités selon les besoins des enfants.

Agent chargé de l'accueil des enfants pour la journée du mercredi : accueillir les enfants et les parents, assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant les activités ludiques. Organiser des jeux et activités selon les besoins des enfants. Préparation du repas des enfants et surveillance des enfants pendant la prise du repas.

Agent chargé du nettoyage de la mairie et de la salle des fêtes (selon fiche de poste détaillée qui sera remise au candidat retenu lors de la prise de ses fonctions)

Agent chargé du nettoyage des vitres de tous les bâtiments communaux

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux et des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiène
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage
- Savoir utiliser les produits d'entretien (dilution, méthode d'utilisation)
- savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (application, rinçage, séchage,...)
- Avoir une capacité d'initiative et d'organisation de son activité
- Avoir les facultés d'adaptation et d'intégration


COMPETENCE RELATIONNELLES :
- Être à l'écoute
-Être patient(e)
- Être vigilant(e) et réactif(ve)
- Être parfaitement autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir de la discrétion
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Être bienveillant

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Polyvalence et autonomie demandée
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit et aux postures (debout, travail courbé,...)
- Manipulation de petites charges (enfants, chaises jeux)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Emploi du temps morcelé sur la journée.

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES :
- les élus
- les enseignants
- les parents
- les enfants
- la secrétaire générale de Mairie

OBLIGATIONS :
Agent titulaire d'un CAP Petite enfance ou d'un BAFA obligatoire.
Permis B et véhicule

À propos de l'offre

  • Lettre et CV à adresser par courrier à la Mairie

    Seront joints à la candidature :
    - Le diplôme (CAP Petite Enfance ou BAFA)
    - Un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n° 3)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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