Adjoint territorial du patrimoine - Bibliothèque secteur jeunesse (h/f) - COMMUNE DE PERROS-GUIREC
Référence : O022250516001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perros-Guirec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la bibliothèque, l'agent de bibliothèque secteur jeunesse doit assurer la gestion des fonds imprimés jeunesse, des livres lus jeunesse et des documentaires, ainsi que l'espace biblio Dys : acquisitions, catalogage et valorisation.
Il/ elle assurera également les médiations auprès du public jeunesse (dont la petite enfance et l'enfance), l'accueil du public et participera à certains événements sur la commune.
Gestion des collections du secteur livre jeunesse :
- Sélection et acquisition des documents du secteur livre jeunesse (albums, romans, livres lus, revues) ainsi que de l'espace biblio Dys (imprimés, numériques)
- Suivi et gestion du budget correspondant : vérification des commandes et des bons de livraison
- Catalogage des documents
- Désherbage afin de faciliter l'accès à l'information
Médiation des collections :
- création, organisation et suivi d'animations en lien avec le secteur livre jeunesse : heures du conte, bébés lecteurs, ateliers en lien avec la ludothèque
- Accueil de groupes et de scolaires
- Participation aux animations de la médiathèque et aux temps forts dédiés à la jeunesse de la Ville : Quinzaine de la parentalité, Festival BD, Croquez la vie en famille...
- Préparation des animations : calendrier, contacts
- Encadrement et accueil des collectivités
- Conception et adaptation les séances aux demandes des enseignants
- Réservation d'outils de la BCA
- Travail en réseau avec les partenaires
Valorisation des collections dans l'espace jeunesse :
- Mise en ½uvre de tables de présentation, de sélections thématiques
- Mise en ½uvre de sélections en utilisant les techniques de merchandising en bibliothèque.
Accueil du public dans l'espace jeunesse :
- Accueil et renseignement du public sur le fonctionnement de la bibliothèque et son offre
- Inscription des usagers
- Rangement des ouvrages
Profil recherché
Formation aux métiers du livre :
- Catalogage et indexation
- Fonctionnement d'une médiathèque
- Connaissance des publics
- Solides connaissances en littérature jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être / Savoir-faire :
- Qualités relationnelles
- Lecture à voix haute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité, autonomie, initiative
- Sens de l'organisation
- Discrétion, devoir de réserve
À propos de l'offre
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CONTRAINTES DU POSTE :
Travail le week-end
Port de charges (livres)
Accueils Petite enfance : travail au sol
POLYVALENCE :
Peut remplacer les autres agents lors de leurs absences
Participation aux activités de la bibliothèque dans sa globalité et au service Culture et Vie Associative en cas de nécessité.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
? Internes : ensemble des agents de la bibliothèque, service culture et vie associative, Service Jeunesse, Vie Scolaire et Sport, Maison de l'enfance, assistantes maternelles, animateur de l'Ehpad, enseignants, ludothèque,
? Externes : usagers, libraires, BCA, intervenants extérieurs (artistes, auteurs, illustrateurs, conteurs, Festival BD, associations).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
