Adjoint territorial du Patrimoine (F/H) - COMMUNE DE CAMARET SUR MER
Référence : O029251230000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camaret-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribution à la mise en œuvre des projets concernant la Tour Vauban et participation au développement des projets culturels de la commune de Camaret Sur Mer.
Fonction du hiérarchique direct : Directeur Général des Services
1/ Mise en œuvre, suivi, mise à jour, exécution du plan de gestion, de conservation et de développement durable de la tour Vauban
* Mettre à jour et en œuvre le plan de gestion en lien avec le RSMV
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la tour
* Préparer et animer les groupes de réflexion, comités de pilotage
* Participer aux réunions de travail, assemblées générales, rencontres annuelles du RSMV
* Assurer le devoir d’informations envers le RSMV
* Développer les partenariats
2/ Appliquer et suivre les recommandations et exigences d’un label Unesco, en lien avec le RSMV
* Suivre la révision de la zone tampon avec la communauté de communes
* Aider le RSMV dans la rédaction d’un rapport périodique
* Œuvrer pour la préservation de la valeur universelle exceptionnelle du bien
3/ Mise en œuvre et suivi d’une programmation culturelle, en lien avec le plan de gestion et le projet culture de la commune
* Développer les actions de sensibilisation sur la valeur universelle exceptionnelle des Fortifications de Vauban et de la tour Dorée en particulier
* Développer les actions culturelles à destination d’un public varié (fortif’ insolite, expositions, conférences, livrets-jeux…)
* Réaliser ponctuellement des visites guidées ou des animations
4/ Superviser l’équipe saisonnière de la tour Vauban et la bonne tenue de l’accueil-boutique, en lien avec la régisseuse
* Recrutement, formation et encadrement des agents saisonniers
* Tenue des plannings de travail
* Tenue de la boutique (gestion des stocks, commandes, réassorts)
* Suivi de la régie
* Suivi de l’entretien des espaces d’accueil au public
5/ Assurer le suivi de l’entretien et de la valorisation de la tour Vauban et de l’ensemble du patrimoine bâti remarquable
* Recenser le patrimoine et les besoins d’entretien
* Mettre en place des actions de sensibilisation au patrimoine
* Assurer le suivi notamment administratif des chantiers
* Assurer l’entretien de la tour en lien avec la DRAC
6/ Participer à la vie du service Culture
* Participer aux projets de service pour le développement culturel
* Apporter sa contribution technique et son expertise pour tout dossier concernant la tour
* Partage d’informations et de données
Profil recherché
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
* Connaissance de la législation concernant les monuments historiques et le label Unesco
* Connaissances en conduite et ingénierie de projets
* Compétences managériales
* Connaissances des méthodes de transmission des savoirs, pédagogie
* Maîtrise des outils informatiques
* Pratique fréquente de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère
À propos de l'offre
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Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
