
Adjoint.(e) au responsable du bureau insertion des adultes
Référence : 2025-2004616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Essonne - Localisation : DDETS de l'Essonne 98 allée des Champs-Elysées 91010 Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/l'adjoint.e au responsable du bureau insertion des adultes assure la planification et le suivi des mesures en faveur de l'insertion des adultes.
Il/elle apporte un appui technique et juridique aux gestionnaires en charge des dossiers afin de:
• Suivre l'effectivité des politiques publiques,
• Procéder au reporting,
• Animer, coordonner et suivre :
- le développement de projets sur le territoire et/ou dans le cadre de dispositifs en faveur de l’emploi et de l’insertion
- les actions menées par les opérateurs de l’emploi et de l’insertion et assurer avec ces opérateurs un dialogue de qualité.
- la gestion budgétaire des BOP engagés (102 essentiellement, 305)
Le/la responsable adjoint(e) de bureau est le/la référent(e) sur l'insertion par l'activité économique.
Le/la responsable adjoint(e) du bureau sera amené.e à travailler sur l’ensemble des missions du bureau, en coordination avec le/la responsable de bureau. Il/elle le supplée dans le management de l'équipe.
• Activités transverses :
o Assurer la bonne articulation avec les 3 autres bureaux du pôle, les autres pôles de la DDETS et les partenaires. A cet égard, l'adjointe.e au responsable de bureau pourra être amené(e) à représenter la DDETS auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître l'environnement professionnel : E
Avoir des compétences juridiques : M
Avoir des compétences budgétaires et comptables : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Avoir le sens des relations humaines : ***
Savoir s'adapter : **
Savoir communiquer : **
Rigueur dans l'exécution des tâches : ***
Capacité d'initiative : **
Réactivité : **
Autonomie : **
Savoir-faire :
Capacité d'analyse : M
Savoir manager : M
Savoir s'organiser : M
Avoir l'esprit de synthèse : M
Savoir travailler en équipe : E
Expression écrite : E
Expression orale : M
Technique Chorus : A
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Maira LAVILLE Responsable du pôle insertion sociale et professionnelle
- Florence GUITTET, adjointe à la responsable du pôle insertion sociale et professionnelle
Qui sommes-nous ?
La DDETS, service déconcentré de l'Etat en département assure le pilotage des politiques publiques de l'emploi, du travail, de l'hébergement, du logement et de l'insertion. Avec un effectif d’environ 150 agents, elle assure les missions principales suivantes :
- le développement de l’emploi: soutien à l’innovation et à la compétitivité des entreprises, suivi des dispositifs d’accès et de retour au marché du travail, formation professionnelle continue
- la qualité du travail : respect des règles du code du travail, notamment en matière de santé et de sécurité
- la convergence de l'offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics
- l'accès et le maintien dans le logement
- la protection des personnes vulnérables et le soutien aux actions en faveur des habitants les plus défavorisés, dont ceux des quartiers politiques de la ville
Au sein du pôle insertion sociale et professionnelle (30 agents) qui se compose de 4 bureaux (Politique de la Ville, Insertion des Adultes, Insertion des Jeunes, et Protection des Personnes Vulnérables), le bureau Insertion des Adultes comprend 5 agents.
Descriptif du service
L'adjoint.e au responsable du bureau insertion des adultes contribue à l’animation et l’encadrement du bureau en charge de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs du champ de l’insertion sociale et professionnelle des adultes, avec notamment le suivi de l'insertion par l'activité économique et la mise en oeuvre de la loi plein emploi.
Le bureau comprend 5 agents: 3 cat A, 2 cat B/C
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 3
La candidature est à envoyer sur la boîte fonctionnelle ddets-direction@essonne.gouv.fr
Merci de mettre en copie:
Maira LAVILLE Responsable du pôle insertion sociale et professionnelle
Florence GUITTET, adjointe à la responsable du pôle insertion sociale et professionnelle. -
• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Horaire hebdomadaire de 38h30 pour un temps plein
Nombreux déplacements sur le département notamment dans des lieux nécessitant un déplacement en voiture (de service). -
Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*