Adjoint(e) 1er degré à la directrice de la DPE /Chef(fe) de bureau DPE5
Référence : MENJ-16-2026-36389
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire du poste :IFSE : groupe 1 du corps des AAE< € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper le poste de chef(fe) de bureau DPE5 en charge de la gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne – Adjoint(e) 1er degré à la directrice des personnels enseignants de chargé de mission évaluations des établissements, au sein de la Direction des personnels enseignants, au Rectorat de Toulouse, à compter du 01/05/2026.
- Description du poste –
Le / la che(fe) du bureau DPE5, adjoint(e) à la directrice des personnels enseignants du 1er degré a pour mission :
- le pilotage et la coordination des opérations de gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne ;
- le pilotage et la mise en oeuvre de la gestion individuelle des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne
Dominantes de la fonction :
- Ressources humaines
- Analyse
Description de la fonction :
- affectation et reclassement des professeurs des écoles stagiaires ;
- affectation des professeurs des écoles titulaires : mouvements interdépartemental, intra-départemental et complémentaire, postes fractionnés, délégations ;
- recrutement et affectation des professeurs des écoles contractuels ;
- recrutement et affectation des professeurs des écoles recrutés par la voie contractuel au titre du handicap ;
- recrutement et affectation des contractuels alternants ;
- instruction et suivi des détachements ;
- suivi des évaluations des personnels enseignants (rendez-vous de carrière, évaluation des directeurs d’école) ;
- suivi des opérations de promotion (hors classe, classe exceptionnelle) et d’avancement (avantage spécifique d’ancienneté, avancement bonifié, avancement à l’ancienneté) ;
- organisation et suivi des campagnes de temps partiel, disponibilité, congé de formation professionnelle, liste d’aptitude à l’emploi de directeur d’école de deux classes et plus ;
- suivi RH des personnels à besoins particuliers (congés longs, temps partiels thérapeutiques, retraite pour invalidité, …)
- préparation et participation aux instances de dialogue social (CAPD, groupe de travail, audiences…)
- rédaction de courriers, notes et circulaires.
Profil recherché
Compétences professionnelles nécessaires :
- Connaissances solides du domaine des ressources humaines, et plus particulièrement du statut de la fonction publique ;
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et des structures de l’académie ;
- Connaissances des règles de gestion et des statuts des personnels gérés
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;
- Organisation, rigueur, discrétion, loyauté ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Aptitude à la conduite de projet ;
- Rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Travail en équipe ;
- Prévention et gestion des conflits ou de situations sensibles ;
- Encadrement et animation d’une équipe ;
- Accompagnement au changement ;
- Fortes qualités relationnelles : dialogue social, travail en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la DSDEN de la Haute-Garonne, les inspecteurs de circonscription et leur secrétariat, les services académiques (DRH, direction des moyens, plateforme académique paye des enseignants du premier degré public, direction des pensions, service médico-social, directions des personnels des 7 autres DSDEN, DGRH du ministère ;
- Etre force de propositions afin d’améliorer la qualité du service,
- Connaissance des systèmes d’information RH AGAPE et EPP appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Business Object)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction des personnels enseignants, le bureau DPE5 a en responsabilité la gestion individuelle et collective des 7 500 enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne, affectés au sein des 794 écoles publiques du département ou en EPLE. Le département de la Haute-Garonne est divisé en 27 circonscriptions, chacune placée sous la responsabilité d'un inspecteur de l'Éducation nationale (IEN).
Le service situé dans les locaux du Rectorat de Toulouse est composé du chef de bureau et de 9 agents catégories B et C.
Dans la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.
À propos de l'offre
-
- Encadrement d’une équipe de 10 personnels administratifs ;
- Contraintes calendaires ;
- Importante disponibilité ;
- Charge de travail accrue lors du traitement des différentes opérations de gestion collective, en particulier lors des travaux en lien avec le mouvement intra départemental et la phase d’ajustement (avril – août) ;
- Exercice des missions dans un contexte de fusion des services du rectorat de l’académie de Toulouse et de la DSDEN de la Haute-Garonne ;
- Multiplicité des interlocuteurs internes et externes.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
