Adjoint(e) à l'IA-DASEN chargé (e) du 1er degré d'Ille-et-Vilaine (H/F)
Référence : MENJ-14-2025-18097
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 Quai DUJARDIN 35031 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ADASEN concourt à la déclinaison dans le département de la politique nationale et académique. Elle ou il :
- impulse et met en œuvre au plan départemental les orientations académiques;
- conseille le DASEN sur les dossiers 1er degré et lors des instances départementales (CDEN, CSA-SD...).
- apporte son expertise pédagogique et maîtrise les enjeux de la carte scolaire;
- participe aux travaux de l’équipe de direction de la DSDEN;
- contribue à la gestion des relations avec les élus, les partenaires et les organisations syndicales et à la gestion des situations de crise;
- a un rôle de veille et d’impulsion dans les évolutions pédagogiques et réglementaires;
- contribue aux travaux du groupe académique des ADASEN et aux travaux en lien avec les doyens des 1er et 2nd degrés, l’EAFC;
- suit les opérations de gestion, les opérations de recrutement des postes à profil et des postes à exigences particulières dans le cadre du mouvement intradépartemental;
- travaille avec les directions de l’enseignement privé (catholique, Diwan) et la DPEP du rectorat à la gestion du réseau des écoles privées (carte scolaire, mouvement, rendez-vous de carrière, situations RH...);
- contribue aux enquêtes et à l’alimentation, le suivi et l’explicitation des indicateurs.
Elément central du pilotage académique du 1er degré, sous l’autorité du DASEN, elle ou il anime et accompagne les équipes des IEN, des PEMF et conseillers pédagogiques dans les changements induits par la politique éducative nationale et académique. L’ADASEN:
- prépare les réunions du conseil et du collège des IEN;
- assure le lien, le conseil et l’interface avec les circonscriptions par le biais de l’accompagnement stratégique des circonscriptions, en s’appuyant sur les résultats des évaluations nationales;
- pilote les groupes pédagogiques d’IEN, de CPD et de CPC;
- participe à la conception, à l’impulsion et à la mise en œuvre des plans de formation initiale et continue, notamment à la formation des formateurs;
- assure le lien avec l’Inspé;
- pilote le groupe des PEMF et des maîtres d’accueil temporaires;
- pilote l'organisation du Cafipemf et contribue à celle du Cappéi en relation avec l’IEN ASH dans le cadre d’une action coordonnée à l’échelle académique;
- assure le suivi des dispositifs nationaux: CNR (NEFLE), Pacte, évaluation d’école.
L’ADASEN peut se voir confier des missions en lien avec le 2nd degré: continuité pédagogique, EAC, EDD, l'égalité ou l’école promotrice de santé.
Profil recherché
L’Adjoint au DASEN en charge du 1er degré doit être un professionnel reconnu ayant une solide expérience. Sa fonction requiert des qualités d’organisation, d’anticipation, de négociation, un sens aigu des responsabilités, du dialogue et une grande disponibilité. Il saura s’adapter à la diversité des situations.
Collaborateur direct du DASEN, l’A-DASEN témoignera d’un positionnement institutionnel affirmé et d’une éthique professionnelle irréprochable.
Compétences requises :
- connaissances réglementaires solides ;
- rigueur dans l’instruction et le suivi des dossiers ;
- sens et maîtrise de la communication ;
- capacité de synthèse ;
- capacité avérée au travail en équipe et avec l’ensemble des partenaires ;
- déontologie et sens du service du service public d’éducation.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons. Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
L’Ille-et-Vilaine scolarise dans le premier degré 106 124 élèves à la rentrée 2024 répartis trois réseaux d’enseignement :
- un réseau public (66 493 élèves)
- un réseau privé sous contrat (39 017 élèves)
- un réseau privé hors contrat (614 élèves)
Il existe 15 regroupements pédagogiques dans l’enseignement public et 21 dans le privé. Le département ne dispose pas de convention de ruralité.
Le département compte 19 circonscriptions territoriales, 2 IEN ASH, 1 IEN breton, 1 IEN préélémentaire et 1 IEN IEF partagé avec les Côtes d’Armor.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
