ADJOINT(E) A LA SOUS-DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES POUR L'ADMINISTRATION CENTRALE (SAAM A) H/F
Référence : 2024-1577703
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service de l'action administrative et des moyens
Service de l'Action Administrative et des Moyens (SAAM) - Sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale – SAAM A - Localisation : 97-99 rue de Grenelle – 75007 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) au sous-directeur, en étroite collaboration avec la sous-directrice, participe à l'animation, à la réflexion et la coordination de l'ensemble des missions de la structure. L’ensemble de ces fonctions implique une collaboration étroite en termes de communication et d’échange avec l’ensemble des collègues de la sous direction.
L'adjoint(e) a vocation à assister et remplacer la sous-directrice dans ses attributions (conception et mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de l’administraiton centrale, élaboration des documents transversaux de la sous direction, définition de procédures liées aux réformes statutaires, participation aux réunionsinternes et externes).
L'adjoint(e) est plus particulièrement en responsabilité de missions transversales, telles que :
- Superviser l'ensemble des questions disciplinaires,
- Contribuer avec la mission de modernisation et de coordination des systèmes d’information des ressources humaines, au suivi du maintien en conditions opérationnelles de fonctionnement des SIRH et à la mise en place de nouvelles applications,
- Contribuer au renforcement de la qualité de service et à la sécurisation des processus,
- Elaborer des outilsde pilotage et de suivi des activités de la sous –direction.
L'adjoint(e)t concourt à l'information et l'animation du réseau des UGARH.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Bonne maîtrise du statut général des fonctionnaires,
- Gestion des ressources humaines,
- Conduite et gestion de projet.
COMPETENCES :
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Management de cadres et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs,
- Aptitude pour le dialogue social, la communication avec les partenaires institutionnels et la négociation,
- Capacité de traitement des données et bonnes qualités rédactionnelles,
- Sens de l’organisation et de la hiérarchie des tâches, grande réactivité,
- Qualités relationnelles avérées, goût du travail en équipe et du dialogue,
- Capacité d’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- berenice.dely@education.gouv.fr
- recrutement-sg-saam@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service de l'action administrative et des moyens, rattaché au secrétariat général des ministères de l’éducation nationale et de la jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche, et des sports et des jeux olympiques et paralympiques, assure la gestion administrative et financière des moyens de l'administration centrale de ces trois ministères.
Au sein de ce service, la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale est constituée :
- du bureau des conditions de vie au travail et des politiques et relations sociales ;
- du bureau de gestion statutaire et des rémunérations ;
- du bureau de la formation ;
- du bureau des politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
- du bureau de gestion des contractuels
- du pôle d’accompagnement et de développement professionnel
- de la mission de modernisation et de coordination des systèmes d'information des ressources humaines.
effectifs de la structure : A : 75 B : 55 C : 3
Descriptif du service
La sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale assure la gestion des emplois et les actes de gestion collective et individuelle des personnels de l'administration centrale ainsi que leur formation continue, à l'exception des personnels d'encadrement supérieur et d'inspection.
Elle conseille et accompagne les agents de l'administration centrale dans leurs projets d'évolution professionnelle et de mobilité.
Elle élabore les éléments de la politique de gestion des ressources humaines pour l'administration centrale. Elle est responsable de la masse salariale au sein du budget opérationnel regroupant les moyens ouverts au titre de la gestion de l'administration centrale.
Elle élabore les textes à caractère statutaire et indemnitaire, assure le secrétariat du comité social d'administration centrale et celui de sa formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Elle est chargée des relations avec les associations de personnels. Les activités relatives à l'action sanitaire et sociale strictement dédiée aux personnels de l'administration centrale lui sont rattachées.
Elle élabore et met en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des personnels de l'administration centrale. Elle a en charge les traitements et indemnités des personnels de l'administration centrale. Elle procède, en liaison avec le secrétariat général, aux études d'organisation relatives à l'AC.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidatures, constitués d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent parvenir au plus tard le 28 juin 2024, par courriel aux adresses suivantes :
Bérénice Dély, sous-directrice des ressources humaines
berenice.dely@education.gouv.fr - 01 55 55 04 06
Boîte fonctionnelle recrutements : recrutement-sg-saam@education.gouv.fr
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
