Adjoint(e) à la cheff du bureau Stratégie et affaires générales
Référence : 2025-2145398
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'action européenne et internationale (DAEI), le bureau Stratégie et affaires générales (SAG) a pour mission d'assurer le pilotage stratégique des ressources allouées à la DAEI. Dans un contexte budgétaire contraint, il doit apporter une vision globale et prospective de ces ressources pour permettre leur allocation en adéquation avec les priorités de la stratégie européenne et internationale du pôle ministériel.
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe de bureau, vous contribuerez au pilotage et à la coordination de l'ensemble de l'activité du bureau, en lien avec la cheffe de bureau et assurerez son intérim en son absence.
Afin de favoriser la transversalité, vous interviendrez sur l'ensemble des thématiques portées par le bureau :
- Programmation, exécution et suivi du budget de la DAEI
- Gestion de proximité des agents de la DAEI basés à Paris (80 agents)
- Gestion et animation du réseau européen et international constitué d'environ 60 agents exerçant au sein des institutions européennes, en ambassade, auprès de nos représentations permanentes ou d'organisations internationales
- Animation de la stratégie européenne et internationale (consultable en ligne)
- Organisation matérielle d'évènements, y compris les grands évènements internationaux tels que les COP
- Valorisation des actions de la DAEI.
Sur les thématiques qui vous seront plus spécifiquement confiées, vous serez chargé(e) de coordonner l'activité au sein du bureau, d'apporter votre expertise sur les dossiers complexes, d'assurer l'interface avec les interlocuteurs des services du ministère ou d'autres ministères, de représenter le bureau en réunion et de participer aux comités de pilotage hebdomadaires au niveau direction.
En lien avec la cheffe de bureau et sous l'autorité de la sous-direction, vous élaborerez les dossiers d'entretiens et réunions relevant du champ de compétences du bureau. Pour les dossiers transversaux impliquant les trois sous-directions de la DAEI, vous assurerez la coordination et l'élaboration de la réponse.
Sur le plan managérial, vous appuierez la cheffe de bureau dans l'encadrement quotidien des 9 agents du bureau (4 cat. A, 5 cat. B, 1 cat. C), d'un apprenti et d'une vacataire. Vous veillerez plus particulièrement à la bonne intégration des nouveaux agents et à la formation des agents aux profils plus junior. Vous contribuerez également à l'amélioration continue de l'organisation du bureau en proposant des outils, méthodes et process permettant de renforcer la capacité d'anticipation du bureau et l'utilisation stratégique des ressources allouées à la DAEI.
Vous disposerez d'une vision globale et transversale de l'activité de la DAEI et travaillerez en relation étroite avec les 3 sous-directions de la direction, la DAF, la DRH et la DICOM du secrétariat général, les directions métiers, ainsi qu'avec la DG Trésor et le MEAE pour l'animation du réseau des agents affectés à l'international.
Profil recherché
Vous avez une expérience solide dans le domaine des fonctions support, une appétence pour les enjeux de pilotage et souhaitez vous ouvrir à la dimension internationale tout en assurant une fonction de management.
Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes :
Connaissances :
- Ministère et ses réseaux
- Méthode de gouvernance et de pilotage
- Gestion budgétaire et comptable
- Règles de gestion et d'administration des agents publics
- Connaître les principes de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Connaissance des dispositifs RPS et qualité de vie au travail
- La maîtrise du logiciel Chorus est un atout
Savoir-faire :
- Savoir anticiper et gérer les priorités
- Animer une équipe
- Conduire le changement
- Planifier
- Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
- Produire des éléments argumentés d'aide à la décision
- Travailler en réseau
- Coordonner l'action de divers interlocuteurs
Savoir-être :
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Travailler en équipe
- Discrétion
- Capacité d'adaptation
La maîtrise de l'anglais serait un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Marion.ledoux@developpement-durable.gouv.fr
- Anne.junius@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Marion.ledoux@developpement-durable.gouv.fr
Anne.junius@developpement-durable.gouv.fr -
Télétravail selon les modalités en vigueur
PC et téléphone portables
RIFSEEP : Groupe 2.1
N° de poste RENOIRH : E000030826 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel