ADJOINT(E) A LA CHEFFE DE DEPARTEMENT AU SEIN DU DEPARTEMENT DE LA POLITIQUE DE FORMATION DGRH D1-2
Référence : 2025-1943265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Département de la politique de formation - Localisation : 72, rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la cheffe de département de la politique de formation vient en appui de la cheffe de département pour assurer l’animation et la coordination du département. Il/Elle assure la suppléance de la cheffe de département pour l’ensemble de ses missions. Il/Elle l’assiste dans l’animation et la coordination des travaux menés par le département concernant plus particulièrement :
- La conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma directeur de la politique de formation continue ; du programme national de formation (PNF) et des programmes académiques de formation (PrAF) annuels;
- La conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’accompagnement des métiers de la filière RH ;
- L’animation du réseau des directeurs des écoles académiques de la formation continue (EAFC) ;
- L’accompagnement de l’équipe dans les travaux du département concernant la formation continue des agents ;
- La conception et le déploiement de plans de formation concernant des filières métiers spécifiques, visant à renforcer la professionnalisation des personnels de ces filières ;
- Le suivi budgétaire associé aux actions de formation ainsi que tous les travaux budgétaires ;
- La représentation du département de la politique de formation à des réunions internes et externes.
Vos missions vous amènent à travailler de manière transversale au sein du département et en réseau avec de nombreux interlocuteurs.
Nombre d’agents a encadrer : 6
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) cadre ayant une expérience dans le domaine de la conduite de projet, de la formation et de l’animation de réseau.
Le/la titulaire du poste devra disposer de qualités relationnelles avérées, d’une aptitude au management et d’une capacité d’adaptation.
Des compétences en analyse réglementaire seraient appréciées.
compétences opérationnelles :
- Maîtrise rédactionnelle indispensable.
- Capacité à piloter des projets transverses.
- Capacité d’analyse, de rigueur et de proposition.
- Respect des contraintes calendaires.
- Aptitude à anticiper et à gérer les priorités.
- Capacité à animer des réunions en présence et à distance.
compétences comportementales :
- Goût du travail en équipe et capacité à fédérer.
- Qualités relationnelles.
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- Sens de l’adaptation.
- Forte réactivité et disponibilité.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- benedicte.raynaud@education.gouv.fr
- pegguy.pineau@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENESR / MSJVA, et au sein de la sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines, le département de la politique de formation contribue à la définition des orientations de la formation initiale et continue de tous les personnels des ministères, notamment à travers le schéma directeur ministériel pluriannuel de la formation continue de tous les personnels et le Programme national de formation. Le département coordonne et anime le réseau des écoles académiques de la formation continue (EAFC). Il contribue également à la co-construction du sytème d’information « formation » VIRTUO. Par ailleurs, il pilote le déploiement de la plateforme de formation en ligne interministérielle MENTOR pour les trois périmètres des MENESR / MSJVA (éducation, enseignement supérieur, jeunesse et sports) en coordination avec la Direction générale de l’administration et de la fonction publique. Enfin, le département pilote le plan d’accompagnement des métiers RH déployé en 2024-2025 et destiné à l’ensemble de la communauté RH. Ce plan a pour objectifs d’impulser un accompagnement national en faveur de pratiques RH plus qualitatives et au plus près des agents, et de diffuser une culture socle des gestes fondamentaux RH entre les différents métiers.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A :8 B: C:
À propos de l'offre
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Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet « ADJOINT(E) A LA CHEFFE DE DEPARTEMENT »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Bénédicte RAYNAUD, cheffe du département : benedicte.raynaud@education.gouv.fr
- Recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- Bénédicte RAYNAUD, cheffe du département : benedicte.raynaud@education.gouv.fr
- Pegguy PINEAU, adjointe à la cheffe de département : pegguy.pineau@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels.
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel.
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyages, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif.
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap.
- Plusieurs transports en commun : le site est proche des métros Olympiades (ligne 14) / porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèques François Mitterand (RER C) et lignes de bus.
- Proche de périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trotinettes – le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.
À la fin de l’année 2027, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
