Adjoint(e) à la cheffe de l'unité Connaissance des Territoires, DDT de la Sarthe
Référence : 2025-1849365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72)
- Localisation : 19 BD PAIXHANS 72042 LE MANS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Départementale des Territoires (DDT) de la Sarthe, le service de la Connaissance des Territoires et de la Sécurité (SCTS) est composé de 4 unités, dont l'unité Connaissance des Territoires à laquelle vous serez intégré. Cette unité intervient dans les domaines suivants : le développement des énergies renouvelables, des mobilités décarbonées, les plans climat / air / énergie, le bruit et les nuisances sonores ; elle intervient également pour réaliser des analyses, études et diagnostics territoriaux, et pour valoriser l'ensemble de la connaissance, en coordination avec l'unité géomatique au sein du service SCTS.
Vos principales missions sont les suivantes :
En tant qu'adjoint, vous intervenez en appui de la cheffe de l'unité et vous participez à la bonne mise en oeuvre de l'ensemble des sujets traités par l'unité; vous assurez l'intérim de la cheffe d'unité en tant que de besoin.
Plus particulièrement, au sein de l'unité, vous êtes amené à prendre en charge les missions suivantes :
- Sur le volet connaissance :
Produire des diagnostics territoriaux, des analyses thématiques, des analyses prospectives, relatives aux politiques publiques portées par le service et plus largement par la DDT ;
Mobiliser les données et connaissances utiles pour rédiger des notes de conjoncture, notes d'enjeux ou tout autre document permettant d'orienter l'action de l'état ;
Participer aux réflexions de l'unité dans le cadre du développement et de la mise à jour d'observatoires sur la « Connaissance des territoires » ;
Valoriser les productions du service pour les rendre communicables et facilement accessibles.
- Sur le volet urbanisme commercial :
Assurer la veille réglementaire et rédiger pour le compte du secrétariat de la Commission départementale d'aménagement commercial (CDAC) les réponses et/ou avis sur son application ;
Instruire des demandes d'autorisation d'exploitation commerciale et participer à la Commission ;
Contribuer à l'OCReM, observatoire partenarial du commerce de la Région Mancelle.
En fonction de l'actualité des dossiers, les missions peuvent évoluer et vous pouvez être amené à intervenir en soutien sur les autres missions de l'unité ou sur des missions nouvelles.
Ce poste nécessite :
- De bonnes capacités d'analyse des territoires, d'utilisation des données numériques, de rédaction et de valorisation des synthèses produites,
- Une grande curiosité pour s'investir sur un large champ thématiques : environnement (eau, énergie renouvelable, climat, mobilités décarbonées, biodiversité, etc), urbanisme, développement territorial...
Liaison hiérarchique: Vous serez placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité connaissance des territoires. L'unité compte 7 agents. Elle travaille en étroite collaboration avec l'unité géomatique au sein du même service et en transversalité avec l'ensemble des services métier de la DDT.
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse des informations.
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services, vous possédez un bon relationnel.
Vous êtes autonome, organisé et méthodique.
Vous êtes curieux de travailler sur un champ large de domaines thématiques.
Des connaissances dans le domaine du traitement des données numériques, de leur valorisation graphique, de leur diffusion seraient un plus.
Si vous détenez ces compétences, votre profil correspond à celui recherché ; si toutefois certaines ne sont pas acquises, elles pourront l'être progressivement par expérience sur le poste ou dans le cadre de formations.
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'administration territoriale de l'État, la direction départementale des territoires (DDT) de la Sarthe réunit 140 collaborateurs engagés ensemble dans l'aménagement durable du territoire, au service des acteurs locaux et des citoyens, avec le souci de générer en interne efficacité, sérénité et qualité de vie au travail.
Le service de la connaissance des territoires et de la sécurité (SCTS) est composé de 35 agents, répartis en 4 unités. Il intervient sur un large champ, dans les domaines thématiques de la transition énergétique et climatique, de la sécurité et de l'éducation routières, de la gestion de crise, et dans les domaines transversaux de la connaissance des territoires et de la géomatique.
Les principaux enjeux du service consistent à organiser, structurer et valoriser les connaissances de la DDT, à développer une expertise de fond sur ses champs de compétence, à contribuer à l'élaboration du point de vue de l'État sur les projets et à assurer la mise en oeuvre des politiques de l'État en accompagnant les collectivités.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser directement vos candidatures (CV et lettre de motivation détaillés, formulaire de mobilité complété) aux personnes pré-citées :
- Sylvie GENTES, Cheffe du service SCTS
tél : 02 85 32 75 10
mail : sylvie.gentes@sarthe.gouv.fr
- Nicolas JACQUET, Adjoint à la Cheffe du service SCTS
tél : 02 85 32 75 11
mail : nicolas.jacquet@sarthe.gouv.fr
- Orlane PALLUY, Chef de l'unité Connaissance des Territoires
tél :02 85 32 75 20
mail : orlane.palluy@sarthe.gouv.fr
- Amélie HEINTZ, Responsable du bureau des ressources humaines Paixhans
tél : 02 85 32 70 40
mail : sgc-rh@sarthe.gouv.fr -
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
Groupe RIFSEEP 1 - CAT B
N° de poste RENOIRH : 1720720005 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Analyste de données