Adjoint(e) à la cheffe de la DPE - Rectorat de Rennes (35)
Référence : MENJ-14-2024-08225
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement sur la base des grilles de rémunération des attachés d'administration de l'ét € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La division des personnels enseignants (DPE) assure la gestion de 15000 personnels titulaires et environ 1500 agents contractuels affectés dans plus de 300 établissements publics locaux d’enseignement.
La DPE comprend 56 personnes : 13 cadres A (dont 2 adjoints à la cheffe de division), 22 B et 21 C.
En tant qu’adjoint(e) à la cheffe de la division des personnels enseignants, vous piloterez le pôle en charge de la prospective et du remplacement des enseignants du 2nd degré, des conseillers principaux d’éducation et des psychologues de l’Éducation nationale titulaires et contractuels, à ce titre, vous aurez pour missions principales de :
• Piloter, avec la cheffe de division et la 2e adjointe, la mise en œuvre des politiques et priorités académiques ;
• Porter et mettre en œuvre les ajustements organisationnels dans une logique d’amélioration des services rendus aux usagers, en veillant à concilier la gestion d’une population importante avec un accompagnement individualisé de nos usagers internes ;
• Être force de proposition de simplification et de dématérialisation des process (rédaction de circulaires, démarches colibris, tableaux de bord, élaboration de calendriers de gestion, optimisation des procédures) ;
• Assurer le management et le pilotage sectoriel (accompagnement des équipes, montée en compétences…).
Vos missions de responsable du pôle pilotage de la prospective, du remplacement et de la modernisation vous amèneront à être particulièrement en charge :
• du pilotage de la gestion prévisionnelle et le suivi des outils de pilotage ;
• du suivi du remplacement et de la politique de recrutement, en lien avec la cheffe de projet recrutement et attractivité ;
• de la supervision des opérations de mobilité et d’affectation.
Profil recherché
Vous savez appréhender les enjeux d’accompagnement du changement en impliquant votre équipe, dans le cadre de la transformation de la fonction publique et de l’évolution de la fonction RH.
Doté(e) d’un esprit d’initiative, vous disposez de compétences avérées d’anticipation, d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous possédez des connaissances dans la gestion des ressources humaines et savez utiliser les outils de traitement des données (Excel).
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous placez la relation à l’usager au centre de vos réflexions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Responsable sectorielle / sectoriel