Adjoint(e) à la cheffe de section des concours actifs de la Police Nationale

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de section, l’adjoint(e) organise sur le plan logistique, administratif et matériel les opérations de concours et recrutements des personnels actifs (policiers adjoints, examens professionnels, corps d’encadrement et d’application, corps de commandement, corps de conception et de direction) de la Police Nationale.


Vos missions :

Assister la cheffe de section dans l’accompagnement des agents pour la gestion quotidienne.
Assurer l’intérim de la cheffe de section en cas de nécessité.
Recueillir et prendre en compte les inscriptions : contrôler la validité des candidatures en fonction des critères juridiques et statutaires du concours / recrutement / examen professionnel.
Gestion des jurys (appels à candidature, réunions préparatoires, indemnisation).
Suivre les dossiers de candidature : saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
Assurer la publicité des postes disponibles et les modalités de recrutement auprès du public, des candidats et des partenaires institutionnels.
Mener des actions de communication ciblées vers le public, les candidats et les partenaires.
Suivre la réglementation pour sécuriser juridiquement les procédures de recrutement et réduire les actions contentieuses des candidats, alerter les chefs de bureau sur les situations litigieuses.
Veiller au bon déroulement des épreuves : surveillance des candidats, animation des épreuves.
Participer aux opérations de recrutement, concours

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Organisation et mise en œuvre des concours, recrutements et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale. Organisation des recrutements des personnels techniques affectés dans les services préfectoraux, services de police et de gendarmerie nationale.
Pilotage des recrutements des personnels contractuels (administratifs et techniques), apprentis, gestion et administration des demandes de stage.
Formation des personnels affectés au SGAMI Nord.
Gestion de la réserve opérationnelle.
Gestion du handicap.

Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 25 agents (3A, 7B, 10C, 5 apprentis) et organisé en quatre sections et une cellule : recrutement formation / réserve opérationnelle / concours PATS / concours actifs / handicap.
La section des concours actifs de la police nationale est composée de 2 cadres B, 3C et 2 apprentis.

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines adjoint
Cheffe du bureau du recrutement et de la formation
Chefs adjoints du bureau du recrutement et de la formation
Chef de section.



Liaisons fonctionnelles :

Tous les bureaux du SGAMI
Préfecture de région et sous préfectures de la zone
Services centraux et déconcentrés de police et de gendarmerie